Нужно ли делать выплаты сотруднику при увольнении, который трудоустроился, но ни дня не работал?

Работник был принят по трудовому договору 28 марта 2025 года, а уволился 21 мая 2025 года. Работник ни дня не работал. Работодатель обещал вызвать на работу, но так и не вызвал. Работнику были начислены страховые взносы (увидел в Госуслугах), но заработную плату он не получал. Зачем работодатель начислил страховые взносы, если зарплату не выплатил? И положены ли выплаты работнику, хотя бы за время простоя?

Ответы

  • Если были начислены страховые взносы, значит, работнику начисляли зарплату. Вероятно, у работодателя не было платежных реквизитов работника, поэтому зарплату ему не смогли выплатить. Получается, что работнику причитается невыплаченная зарплата и компенсация неиспользованного отпуска за время работы.
    • , спасибо за ответ. Реквизиты банка работником предоставлены при оформлении трудового договора.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд