Как рассчитать выплаты по беременности и родам для сотрудницы при втором декрете?

Работница ушла в декрет в 2022 году, в июне 2024 вышла на работу, 5 января 2026 года, собирается в новый декрет. Как будут рассчитываться декретные выплаты? За 2024−2025 год? И можно ли заменить года расчёта, если сотрудница вышла на работу в июне 2024 года? Сейчас больничные ей считают за 2020−2021 год.

Ответы

  • Добрый день! Декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ухода в отпуск по беременности и родам). Работодатель обязан по заявлению работника произвести замену расчётных лет, если в стандартном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком. Замена допускается только на непосредственно предшествующие календарные годы или на год, непосредственно предшествующий периоду нахождения в указанных отпусках. Работник имеете право заменить 2024 год на 2023 год, если это увеличит размер его пособия.
  • Для увеличения пособия можно сделать замену лет. При уходе в декрет в 2026 году сотруднику рассчитают пособие за 2024 и 2025 год. Так как в 2024 году сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком, этот год сотрудник сможет заменить на предшествующий, то есть 2021 год. При этом 2025 год заменить нельзя, так как в этом году не было страхового случае. Обратите внимание, что замена лет производится только если пособие будет рассчитано больше.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд