Нужен ли бухгалтер для ИП или ООО

Читать 8 мин

На ведении бухучёта можно экономить, но только если грамотно подходить к делу. Разобрались, какому типу бизнеса необходим бухгалтер, а кому можно обойтись и без него.

  • Чтобы вести грамотный бухучёт, необязательно нанимать сотрудника в штат. С этим хорошо справляются аутсорсинговые фирмы и онлайн-сервисы на базе банков.
  • Индивидуальные предприниматели на УСН 6% и 15% и юрлица, которые подходят под критерии малого бизнеса, могут вести бухучёт самостоятельно или через онлайн-сервисы.
  • Среднему и крупному бизнесу, компаниям с большим количеством финансово-хозяйственных операций лучше не полагаться на собственные силы или аутсорс и нанять сотрудника в штат.
  • Окончательный выбор формы взаимодействия со специалистом зависит от предпочтений директора и вида деятельности компании.
Эта статья — часть бесплатного курса про открытие ООО
Собрали в одном месте все полезные материалы Справочной о том, с чего начать бизнес и как пропустить рутинные шаги, сохранив силы на старте приключений.

Задачи бухгалтера

Разговор о бухгалтерах и о том, нужны ли они конкретному бизнесу, стоит начать с того, какие функции выполняют эти сотрудники. Бухгалтеры помогают бизнесу выполнять финансовые обязательства, держать бумаги в порядке и каждый год отчитываться перед налоговой и другими инстанциями.

Пока компания маленькая и в ней нет нанятых работников, вести учёт доходов и расходов легко. Но когда она вырастает, список задач главного бухгалтера становится шире.

Можно поручать бухгалтеру подписывать акты с клиентами, оформлять сотрудников на работу и вести их карточки, составлять штатное расписание или разрабатывать финансовые стратегии. Но так можно перегрузить специалиста, поэтому лучше поручать такие задачи менеджерам по персоналу, офис-менеджерам и финансовым экспертам.

Задачи бухгалтера в компании

Контроль бухгалтерии
— Обработка первичных документов (накладные, счета-фактуры, авансовые отчёты и т. д.)
— Проведение актов сверок
— Составление и сдача бухгалтерской отчётности в контролирующие инстанции
— Составление учётной политики и своевременное внесение изменений в неё
— Подготовка бухгалтерских документов для сдачи в архив
Работа с сотрудниками (кадровый учёт)
— Выдача справок сотрудникам
— Оформление больничных и отпусков
— Контроль за начислением и выдачей зарплаты, премий, отпускных, командировочных, компенсационных выплат
— Прогнозирование фонда оплаты труда
— Подготовка отчётности по сотрудникам
Налоговый учёт
— Составление и сдача налоговой отчётности
— Прогнозирование налоговых рисков
— Составление и ведение регистров налогового учёта (аналитика для налоговой и данные из первичных документов)
— Участие в инвентаризациях
Другие задачи
— Подготовка отчётов для руководства предприятия, например, о финансовых результатах, о движении денег, по кредитам и займам, о зарплате, прогнозы на будущие отчётные периоды
— Мониторинг законодательства в налоговой, трудовой и экономической сферах

Всегда ли нужны бухгалтеры в штате?

Не всегда — всё зависит от типа предпринимательской деятельности.

Самозанятый

Бухучёт самозанятые не ведут, так как нет ни обязанности, ни потребности. Налог на профессиональный доход рассчитывает налоговая, а уведомление о сумме налога автоматически формирует система. Оплатить его можно в приложении «Мой налог» или по квитанции.

Индивидуальный предприниматель

По 402-ФЗ, вести бухучёт им необязательно, а вот от налогового учёта индивидуальные предприниматели не освобождаются. Это обязанность всех компаний независимо от типа деятельности. Если у вас УСН и налоговая ставка 6%, можно обойтись собственными силами, формируя и сдавая отчёты через сторонние сервисы.

При УСН 15% или ОСНО бухучёт будет сложнее и, если разбираться с ним не хочется, можно воспользоваться услугами удалённого специалиста или полноценного сервиса, например, онлайн-бухгалтерией Точки.

Доверьте бухгалтерию Точке
Подключите онлайн-бухгалтерию и забудьте о сложностях ведения отчётности на упрощёнке и патенте. Точка возьмёт на себя подсчёт налогов и взносов, формирование отчётов, а ещё проконсультируют по требованиям ФНС. Можно подключиться без расчётного счёта в Точке.

ООО

Если компания подходит под критерии малого бизнеса, бухучёт будет простым и его можно вести самостоятельно через сервисы. Если же предприятие крупное или вы совмещаете несколько налоговых режимов, учёт будет сложным и запутанным. Без специалиста уже не обойтись.

«У предпринимателей есть мнение, что если предприятие совсем небольшое, то вести весь учёт можно самостоятельно. Но для правильного учёта нужно знать законы и уметь их применять, потому что штрафы за несоблюдение требований будут ощутимыми для малого бизнеса. А вот ИП на спецрежиме без сотрудников, который не обязан вести бухгалтерию, вполне может попробовать сам вести налоговый учёт или доверить расчёты онлайн-сервисам» — специалист по бухгалтерии в Точке Альбина Кильчукова.

Плюсы и минусы разных форматов работы с бухгалтером

Если вы поняли, нужен ли вам бухгалтер, то можете идти дальше. Вы можете нанять сотрудника в штат, отдать его задачи на аутсорс или организовать гибридный формат. У каждого варианта есть плюсы и минусы, разберём их подробнее.

Плюсы и минусы штатного бухгалтера

Мы уже рассказывали, как найти профессионала в штат. В статье много практических советов от специалистов из Точки, myresume.ru и Авито.Работа. Разбираем, какие навыки и образование должны быть у бухгалтера, где его искать, как составить вакансию и тестовое задание, на что смотреть на собеседовании. В конце — чек-лист. Также можете посмотреть наш ролик, как выбрать бухгалтера и провести собеседование.

Давайте посмотрим, какие плюсы и минусы есть у штатного формата работы со специалистом по бухучёту.

Плюсы
  • Несёт полную ответственность за результат.
  • Можно очно обсудить проблемы и задать вопрос в течение рабочего дня.
  • При увольнении можно рассчитывать на двухнедельную отработку и найти за это время замену.
  • Погружается в бизнес и дела фирмы на 100%. Это важно, если у вас специфическая или сложная ниша.
Минусы
  • Штатному бухгалтеру необходимо платить оклад. Средняя зарплата для бухгалтера колеблется в пределах 50 000−65 000 рублей, а в Москве и до 100 тысяч рублей. Прибавим
  • При уходе сотрудника на больничный, в отгул, отпуск или декрет фирма остаётся без бухгалтерского сопровождения.
  • Если раньше специалист не работал в вашем бизнес-секторе, понадобится время и дополнительные затраты на переобучение.

Плюсы и минусы бухгалтера на удалёнке

Плюсы
  • Такому бухгалтеру не нужно платить каждый месяц зарплату, вы можете договориться на почасовую ставку или зафиксировать другую схему в договоре.
  • Не надо организовывать рабочее место в офисе и выделять на это бюджет.
  • Даже опытный специалист, впервые выходя на рынок фриланса, может снизить цены на услуги, чтобы привлечь клиентов. Это помогает сэкономить бюджет.
Минусы
  • Приходящий специалист не будет погружаться в деятельность вашей компании так же глубоко, как штатный. У него может не быть на это времени и достаточного уровня мотивации.
  • Уровень ответственности и спектр задач не всегда получается определить точно. В итоге такой сотрудник может обоснованно отказаться от каких-то задач.
  • Возможны утечки конфиденциальной информации, в том числе не по вине фрилансера, например, при заражении ПК вирусом.
  • Опытные бухгалтеры стоят дорого и могут отказываться от дополнительной нагрузки и новых проектов.

Удалённые сотрудники — не всегда фрилансеры без оформления. Они тоже могут работать по договору, например ГПХ, или быть зарегистрированы как самозанятые, а при необходимости приходить в офис. Это обязательно прописывается в договорах с ними, как и точное количество часов, которые они должны работать.

Плюсы и минусы работы с фирмой-аутсорсером

Плюсы
  • Подрядчик подписывает с вами договор и берёт на себя всю ответственность и риски.
  • Обычно аутсорс дешевле оформления в штат, так как эксперт работает не у вас, а в фирме-посреднике.
  • Если основной специалист, который работает с вашим проектом, например, заболел, аутсорсинговая фирма находит замену и рабочий процесс не останавливается.
  • Такого бухгалтера не нужно обучать и переобучать, оборудовать для него рабочее место, закупать другое оборудование и ПО. Это ответственность аутсорсинговой фирмы, а вы платите фиксированную сумму по договору.
Минусы
  • Один сотрудник аутсорсинговой фирмы обычно ведёт сразу несколько проектов. Это может негативно сказаться на качестве работы.
  • Бухгалтеры на аутсорсе — тоже чьи-то штатные сотрудники. Расходы на их содержание берёт на себя аутсорсинговая фирма, а значит, закладывает их в прайс на услуги.
  • Чаще всего с проектами работают на потоке. Такой человек — это чисто технический специалист, который редко может обеспечить индивидуальный подход, так как работает над множеством проектов от разных заказчиков.

Для среднего и крупного бизнеса формат аутсорса — это, скорее, экстренная помощь и временная мера. Подойдёт тем, кто неспешно и вдумчиво ищет сотрудника в штат и не может позволить себе перерывов в бухучёте.

Плюсы и минусы гибридной формы

Это гибкое сочетание всех вариантов. Подразумевается, что в штате работает специалист по бухучёту, но часть его задач передаётся фирме-аутсорсеру или удалённому бухгалтеру.

Плюсы
  • Хорошо подходит небольшим компаниям и ИП, где бухгалтеры часто выполняют ещё и обязанности кадровиков. Конечное распределение задач зависит от предпочтений директора и специфики бизнеса.
  • Внимание штатного специалиста не распыляется на непрофильные задачи, качество работы растёт.
  • Можно передать удалённому сотруднику все потоковые задачи, которые занимают много времени главного специалиста по бухучёту. Это поездки в трудовую инспекцию, центр занятости, налоговую и другие инстанции, начисление зарплаты, оформление договоров, кадровая отчётность и т. д.
Минусы
  • Удалённый сотрудник может погрузиться в бизнес не так глубоко, как штатный, и качество работы упадёт.
  • Аутсорсеры могут уходить от ответственности за ошибки, особенно если не подписывали договор.

Гибридный вариант подходит компаниям, которые привыкли к удалённому формату работы. Специалисты старой закалки часто боятся отдавать контроль в чужие руки, поэтому если выбрали гибридную форму работы, отдавайте аутсорсеру несложные задачи с невысоким уровнем ответственности и рисков.

Ведение бухгалтерского учёта с помощью сервиса

Онлайн-бухгалтерия — это облачный сервис, в котором можно вести бухгалтерский учёт через интернет. Устанавливать специальное ПО на компьютер обычно не нужно, вся информация хранится на удалённых серверах. Сервис онлайн-бухгалтерии есть в Точке — он сам рассчитает налоги и взносы, подготовит отчётность, поможет в работе с маркетплейсами и патентом. В нём формируются задачи на уплату с верными реквизитами и в нужные сроки, в копилку откладываются средства с поступлений, например для оплаты налогов.

Плюсы
  • Подходит малому бизнесу. Не нужно приобретать и устанавливать ПО, нанимать бухгалтера.
  • Подключиться к сервису можно с любого устройства, имеющего доступ в интернет. Вы сможете работать удалённо, когда вам удобно.
  • Формы отчётности обновляются автоматически и учитывают изменения в законодательстве. При работе с маркетплейсами верно формируется налоговая база из данных автоматически загруженного отчёта. Из-за этого меньше риск ошибиться.
  • Онлайн-бухгалтерия интегрируется с банковскими системами — выписки загружаются автоматически, можно проводить платежи напрямую из сервиса.
  • В большинстве онлайн-систем есть круглосуточная техническая поддержка и обучающие материалы. Это важно для предпринимателей, у которых нет опыта ведения бухгалтерии.
Минусы
  • Нужен стабильный и быстрый доступ в интернет, чтобы работать в сервисе.
  • Не подходит среднему и крупному бизнесу, в которых сложный бухучёт, — им необходим штатный специалист или на аутсорсе.

Онлайн-сервисы больше подходят ИП и небольшим фирмам, которые хотят сократить расходы на ведение бухгалтерии. Если им не нужны индивидуальные настройки бухучёта, стандартных функций системы будет вполне достаточно. Также сервис удобен для предпринимателей, которые постоянно находятся в разъездах или работают удалённо.

Частые вопросы о том, нужен ли бухгалтер для ИП или ООО

Можно ли обойтись без бухгалтера?

Нанимать бухгалтера необязательно. Вы можете вести бухучёт самостоятельно или в специальном сервисе, таком как онлайн-бухгалтерия в Точке. Но если вы работаете, например, на ОСНО, нужно учитывать многие операции и платить НДС — лучше нанять штатного бухгалтера или передать процессы на аутсорс.

Обязательно ли ООО иметь в штате главного бухгалтера?

Нет, в организации необязательно должен быть главный бухгалтер. По желанию руководитель может ввести в штат эту должность, а может передать обязанности главбуха, например, финансовому директору или бухгалтеру.

Кто может заменить бухгалтера?

Предприниматель или руководитель небольшой фирмы может вести бухучёт самостоятельно или в онлайн-сервисе. Если процессы несложные и не требуют специфических навыков, бухгалтера можно не нанимать.

Какие ещё бухгалтерские онлайн-сервисы можно использовать?

Кроме онлайн-бухгалтерии, вам могут пригодиться сервис для работы с сотрудниками и электронный документооборот. Например, Кадровый и бухгалтерский учёт в Точке рассчитает и подготовит платёжки по зарплате, отпускным и выплатам при увольнении, ежемесячным взносам в фонды и НДФЛ. Сервис сформирует кадровую отчётность, трудовые договоры, личную карточку и другие документы.

В Электронном документообороте (ЭДО) есть конструктор, где можно создавать счета, договоры и акты. В нём вы сможете подписать документ с организацией, физлицом или самозанятым, даже если у них другой оператор ЭДО. Также его используют для работы с НДС и налоговой.

Комментарии