9 из 10 россиян довольны атмосферой в коллективе и только 5% не нравятся их коллеги. Аналитики ВЦИОМ изучили, как люди оценивают отношения на работе.
Женщины чаще, чем мужчины, говорят, что им нравится работать вместе из-за поддержки и уважения. Молодые сотрудники особенно ценят помощь коллег, потому что это помогает им учиться и адаптироваться на работе. Более старшему поколению нужно признание их работы.
- Руководители и специалисты чаще думают, что главное в работе — это эффективность и достижение целей. Для них важно, чтобы команда работала слаженно.
- Рабочие и технический персонал больше обращают внимание на то, чтобы в коллективе была хорошая атмосфера и все помогали друг другу.
Те, кто недоволен работой, часто говорят, что их не ценят, что в команде есть любимчики или что им не дают высказаться.
Люди с высшим образованием чаще чувствуют себя важными и нужными на работе, чем те, у кого образование ниже. В больших городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, больше людей считают себя лидерами на работе, потому что там больше квалифицированных специалистов и высокая конкуренция.
- Руководители чаще думают, что их мнение важно для всех.
- Квалифицированные специалисты считают, что их слушают, но не всегда.
- Рабочие и технический персонал реже чувствуют, что их мнение что-то значит.