Около 30 действующих и бывших сотрудников Meta* подали иск на компанию, обвинив её в дискриминации при последнем сокращении штата. Истцы утверждают, что при принятии кадровых решений могли использоваться инструменты на базе искусственного интеллекта, которые несправедливо оценивали отдельных работников, пишет Reuters.
По версии заявителей, автоматизированные системы могли негативно повлиять на сотрудников:
- с ограниченными возможностями;
- находившихся на больничном;
- беременных женщин.
В иске говорится, что Meta* использовала показатели производительности и другие данные, связанные с рабочей активностью сотрудников, чтобы определить, кто попадёт под сокращение. При этом такие системы не учитывали причины снижения рабочих показателей, в том числе состояние здоровья или нахождение в официальном отпуске.
Более того, сотрудники заявили, что компания не провела полноценную проверку этих ИИ-инструментов на возможную предвзятость. Именно это, по их мнению, и могло привести к нарушению требований по защите от дискриминации, а также норм, регулирующих использование автоматизированных систем при принятии решений об увольнениях.
В Meta* все обвинения отвергли и подчеркнули, что решения о сокращениях принимались руководителями, а не ИИ. Там также назвали претензии необоснованными и добавили, что окончательные кадровые решения остаются за людьми.
В июле мы рассказывали, что Meta* инвестирует более 50 миллиардов долларов в расширение центра обработки данных (ЦОД) в Ричленд-Пэриш, штат Луизиана.
* Meta признана экстремистской организацией в России и запрещена