Большинство руководителей в России учились на собственном опыте; диплом в области управления или менеджмента есть только у трети опрошенных, показало исследование Школы управления РБК.
29% опрошенных отметили, что им важно обучение на практике. Треть руководителей посещают корпоративные или отраслевые обучения, а 57% регулярно читают или смотрят образовательные материалы по управлению.
К помощи менторов или коучей прибегают 8% респондентов. Эксперты указывают, что такой способ может стать дополнением к привычным формам образования.
Больше про обучение и развитие:
- Кто такой ментор и как наставник поможет в развитии бизнеса
- Программа МВА: зачем нужна, как выбрать и стоит ли своих денег
- Что такое корпоративная культура и зачем она бизнесу