Команда, в которой много талантливых людей, может снижать эффективности компании, показало исследование Школы менеджмента Келлога. В коллектив нужно подбирать разных сотрудников, чтобы достичь максимальной производительности.
Талантливые специалисты стремятся занять лидирующую позицию, а не сосредоточиться на общих целях. Можно провести параллель с футбольной командой, которая сталкивается с проблемой снижения передачи мяча от лучших игроков. Ещё одна причина — не зацикливаться исключительно на лучших из лучших: вам нужны разносторонние мыслители.
Учёные дали несколько советов для создания эффективной команды.
1. Повышайте коллективный интеллект:
- В команде должно быть больше социально чувствительных участников, то есть тех, кто понимает взгляды и чувства своих товарищей.
- В команде должны быть женщины, потому что они более социально восприимчивы.
- Убедитесь, что участники команды говорят по очереди, а не доминируют несколько человек.
2. Поощряйте разные мнения. Команды, где участники подходят к решению проблем по-разному, лучше справляются с проблемами. Следите за тем, чтобы разнообразие не было утеряно, поскольку сообщества со временем начинают мыслить одинаково.
3. Нанимайте сотрудников под конкретные задачи. Руководители склонны отказываться от узких специалистов в пользу широкопрофильных, даже если они не нужны команде. Оценивайте кандидатов на должность по их личным качествам, а не в сравнении с другими.
4. Создавайте совместный позитивный опыт. Быть частью команды-победителя — это эйфория, независимо от того, завоевали вы чемпионский титул или успешно запустили продукт. Исследования показывают, что совместная победа также является залогом будущего успеха всей компании. Можно вместе участвовать в спортивных соревнованиях или встречаться на квизах.
То, какой должна быть команда, зависит от вашей конечной цели. Крупным командам необходимо значительное и постоянное финансирование, с такими лучше двигаться в изученной области. Небольшие команды могут идти на больший риск и внедрять инновации, так как им нужно меньше ресурса.
Больше о работе с командой: