Российские компании внедряют цифровые HR-инструменты, которые позволяют отслеживать состояние эмоциональное сотрудников. В том числе работодатели смогут анализировать скорость печати на клавиатуре и тональность деловой переписки. Об этом Газете.Ru рассказал генеральный директор компании «Стахановец» Дмитрий Исаев.
По его словам, такие решения помогают выявлять переутомление, выгорание и высокий уровень стресса у людей не напрямую, а по косвенным признакам — через их поведение в рабочей среде.
В частности, цифровые инструменты могут:
- фиксировать изменения в скорости и манере печати;
- анализировать тональность деловой переписки;
- отслеживать общую активность общения в рабочих чатах.
Как отметил эксперт, подобные технологии позволяют вовремя обратить внимание на проблемы и предложить сотруднику поддержку. Фокус руководителей постепенно смещается от реакции на уже возникшие трудности к их профилактике.