Молодые сотрудники в Великобритании лучше разбираются в вопросах пенсионных накоплений, чем их старшие коллеги. Об этом говорится в новом исследовании Pensions UK, пишет Wales 247.
Аналитики выяснили, что 31% работников в возрасте 18−34 лет знают, во что инвестированы их пенсионные средства. Среди более взрослой возрастной группы этот показатель составляет 21%.
Также отмечается, что более молодые сотрудники:
- активнее интересуются тем, во что инвестируются пенсионные средства;
- чаще вносят изменения в свои пенсионные инвестиционные стратегии.
Такой рост вовлечённости связан с общим повышением финансовой грамотности среди молодёжи. Финансовое образование уже включено в школьную программу в Уэльсе и планируется к расширению в Англии.
Эксперты подчёркивают: важно, чтобы интерес к финансам сохранялся и после выхода молодёжи на рынок труда. Поэтому работодателям рекомендуют:
- проводить дополнительное обучение финансовой грамотности для сотрудников;
- давать больше простой и понятной информации о пенсионных программах;
- организовывать онлайн- и офлайн-консультации для работников.
200+ рекомендаций, что делать бизнесу, чтобы остаться на плаву через год, 5 и 10 лет