На лояльность сотрудников и их готовность рекомендовать компанию близким и знакомым больше всего влияют формат работы и доход, показал опрос SuperJob.
В опросе участников просили оценить по пятибалльной шкале готовность рекомендовать работодателя другим, где 1 — ни за что не буду рекомендовать, а 5 — обязательно порекомендую. Среди всех участников опроса средний балл готовности рекомендовать свою компанию составил 3,28.
Сильнее всего на средний балл влияли удалёнка (3,61 балла) и гибрид (3,66 балла). У тех, кто работает из офиса, средний балл составил 3,15. Также среди удалёнщиков и гибридных работников самая большая доля тех, кто поставил максимальный балл — 32 и 39% соответственно.
На лояльность компании влияет и доход сотрудника. У тех, кто зарабатывает больше 100 тысяч рублей в месяц, средний балл — 3,24, а у тех, кто меньше — 3,17. Также более высокая лояльность у сотрудников до 45 лет.