С 4 ноября мобилизация ― новое основание для прекращения трудового договора по не зависящим от сторон обстоятельствам.
Теперь мобилизация работодателя-физлица или единственного учредителя компании — причина, по которой можно расторгнуть трудовой договор. Это возможно, если работодатель не передал другому человеку управление кадрами в компании.
Правило действует для трудовых отношений, возникших с 21 сентября 2022 года.