Компании, основанные после 2015 года, почти вдвое чаще позволяют сотрудникам работать из дома, чем фирмы, созданные до 1990 года. К такому выводу пришли аналитики Национального бюро экономических исследований, сообщает Sherwood News.
Что удалось выяснить исследователям:
- компании, созданные в 2020 году, разрешают работать удалённо в среднем 1,74 дня в неделю;
- фирмы, открывшиеся после пандемии (2021−2025 годы), дают сотрудникам возможность работать из дома примерно 1,6 дня в неделю;
- в компаниях, основанных до 1980 года, сотрудники работают дистанционно около 0,9 дня в неделю.
Эксперты подчёркивают: возраст руководителей тоже играет роль:
- гендиры младше 30 лет позволяют сотрудникам работать из дома 1,4 в неделю;
- CEO старше 60 лет — 1,1 дня.
При этом, по мнению экспертов, чтобы понять отношение компании к удалённой работе, важнее смотреть на то, когда была основана фирма, чем на возраст её лидера.
Авторы объясняют эту тенденцию таким образом:
- компании, созданные после пандемии, изначально выстраивали работу с учётом удалёнки;
- они гибче адаптируются к новым технологиям и новым формам работы;
- такие фирмы дают сотрудникам больше свободы выбора — оставаться в офисе или выполнять задачи из дома.
Что ещё почитать про удалёнку:
- Каждый третий удалёнщик готов уволиться, если его попросят вернуться в офис
- Возвращение сотрудников в офис не принесёт успеха компании. И виноваты в этом тревожные менеджеры