Нью-Йорк стал первым штатом США, который решил напрямую проверить, как искусственный интеллект влияет на рынок труда. В случае массовых увольнений местные компании обязали указывать, связаны ли они с внедрением ИИ. Результаты почти годичного эксперимента оказались неожиданными, пишет Wired.
С марта 2025 года 162 компании сообщили об увольнении 28,3 тысячи сотрудников, но ни одна из них официально не указала ИИ причиной. При этом заявления крупнейших корпораций говорят об обратном.
Amazon, Goldman Sachs и Morgan Stanley в последние годы публично говорили о росте эффективности за счёт новых технологий, параллельно сокращая тысячи рабочих мест.
Так, в одном только Нью-Йорке:
- Amazon уволил 660 сотрудников;
- Goldman Sachs — более 4,1 тысячи человек.
Однако в документах для властей все эти сокращения объяснялись экономическими причинами или реструктуризацией.
По данным специалистов, в 2025 году почти 55 тысяч американских компаний публично связывали увольнения с внедрением искусственного интеллекта. Это указывает не на отсутствие влияния технологий, а на нежелание бизнеса указывать такие причины в официальной отчётности.
Эксперты отмечают, что обозначение ИИ как фактора сокращений может привлечь дополнительное внимание регуляторов. Именно поэтому компании предпочитают использовать более универсальные и нейтральные формулировки.
Власти и профсоюзы называют нулевой уровень раскрытия системной проблемой. На этом фоне в Нью-Йорке обсуждается новое законодательство: крупные компании могут обязать ежегодно отчитываться о влиянии ИИ на занятость и связывать прозрачность с доступом к налоговым льготам и господдержке.