Сейчас выяснилось, что бухгалтер с июня 2022 года в назначении "отпуск по трудовому договору" ставила — "компенсация за неотгуленный отпуск". Подскажите, насколько это критично? Как можно решить данную проблему?
Если речь идет о платежном поручении, то напишите письмо сотруднику о правильном назначении платежа и служебную записку для бухгалтерии, что правильное назначение должно быть таким: "…"
Если вам нужна помощь или остались вопросы, вы можете обратиться по телефону +7 958 638 94 98 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@ outsourcing2u.ru
С Уважением к Вам и Вашему бизнесу, Елена.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Елена Барабанщикова
ЭкспертДобрый день.
Если речь идет о платежном поручении, то напишите письмо сотруднику о правильном назначении платежа и служебную записку для бухгалтерии, что правильное назначение должно быть таким: "…"
Если вам нужна помощь или остались вопросы, вы можете обратиться по телефону +7 958 638 94 98 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@ outsourcing2u.ru
С Уважением к Вам и Вашему бизнесу, Елена.