Для того, чтобы принять сотрудника, необходимо у него запросить данные: реквизиты паспорта, номера СНИЛС и ИНН, данные об образовании, информация для воинского учета, если она есть, и т. д. Он пишет заявление о приеме на работу, заявление о зачислении зарплаты на банковскую карту. После готовим документы на прием: трудовой договор, приказ о приеме, личную карточку Т-2 и т. д. Уже принятого сотрудника нужно ознакомить с локальными актами компании. Сдаем СЗВ-ТД в ПФ. Если вы ИП, то нужно встать на учет в ФСС. Если сотрудник является иностранцем, то в течении 3-х рабочих дней необходимо уведомить о приеме МВД (миграционную службу). Не забывайте своевременно выдавать зарплату, платить страховые взносы и НДФЛ, сдавать отчеты в налоговую и фонды.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru, или пишите в директ (Instagram) @olga_perchenko.
Шаг только для ИП. Встать на учёт как работодатель.
Взять у сотрудника личные персональные данные + согласие на обработку персональных данных. Внимание — брать копии документов нельзя, можно брать данные в виде анкеты.
Сотрудник пишет заявление о приёме на работу
Работодатель готовит Приказ о приёме на работу + трудовой договор
Работодатель каждый месяц начисляет зарплату
Работодатель каждый месяц выплачивает аванс + зарплату
Работодатель каждый месяц платит налоги до 15 числа за предыдущий месяц. Например, налоги с зарплаты за ноябрь надо заплатить до 15 декабря
Работодатель каждый месяц сдаёт отчёт СЗВ-М
Работодатель каждый квартал сдаёт отчёты РСВ, 4-ФСС, 6-НДФЛ
Отчёт СЗВ-ТД работодатель сдаёт в течении 1 дня с даты приёма/увольнения сотрудника
Каждый год работодатель обязан отправлять сотрудника в отпуск на 28 дней. если не отправлять — штрафы от государства. Отпускные выплачивает работодатель Зарплата сотрудника не может быть менее МРОТ + РК. МРОТ с 2022 года 13617 рублей. РК в каждом регионе разный. В некоторых регионах действуют другие МРОТ.
Мы предоставляем услуги по ведению участка «Зарплата под ключ». Стоимость ведения — от 2 000 рублей в месяц. Вам остаётся только подписывать платёжки в Интернет-банке.
Если сотрудник нерезидент, то необходимо супербыстро уведомить МВД. Нужно в течение 2 дней подать отчет в ПФР В течение 30 дней подать заявление в ФСС о регистрации в качестве работодателя. Это что касается органов.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Ольга Перченко
Добрый день.
Для того, чтобы принять сотрудника, необходимо у него запросить данные: реквизиты паспорта, номера СНИЛС и ИНН, данные об образовании, информация для воинского учета, если она есть,и т. д. Он пишет заявление о приеме на работу, заявление о зачислении зарплаты на банковскую карту. После готовим документы на прием: трудовой договор, приказ о приеме, личную карточку Т-2 и т. д. Уже принятого сотрудника нужно ознакомить с локальными актами компании. Сдаем СЗВ-ТД в ПФ. Если вы ИП, то нужно встать на учет в ФСС. Если сотрудник является иностранцем, то в течении 3-х рабочих дней необходимо уведомить о приеме МВД (миграционную службу). Не забывайте своевременно выдавать зарплату, платить страховые взносы и НДФЛ, сдавать отчеты в налоговую и фонды.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru, или пишите в директ (Instagram) @olga_perchenko.
С уважением, Ольга.
ВС
Вячеслав Солдатов
Добрый день!
Мы подробно рассказали о том, как нанять сотрудника, в статье.
Мария Назарова
Добрый день!
Чек-лист:
Мы предоставляем услуги по ведению участка «Зарплата под ключ». Стоимость ведения — от 2 000 рублей в месяц. Вам остаётся только подписывать платёжки в Интернет-банке.
Мария +7 922 613 3739
Тамара Евсюкова
Добрый день.
Если сотрудник нерезидент, то необходимо супербыстро уведомить МВД. Нужно в течение 2 дней подать отчет в ПФР В течение 30 дней подать заявление в ФСС о регистрации в качестве работодателя. Это что касается органов.