Я — Индивидуальный предприниматель. Как мне оформить официально сотрудника, чтобы ему шла минимальная зарплата, платились все налоги и отчисления в пенсионный фонд?
Налоги и взносы с зарплаты для работодателя выходят в сумму около 50% от суммы перечисления на руки. Точная сумма зависит от размера зарплаты и лисиных персональных данных сотрудника. За полный рабочий день зарплата не может быть менее МРОТ+районный коэффициент. В некоторые регионах установлен региональный МРОТ, например, в Москве и Санкт-Петербурге. Если зарплата меньше, значит сотрудник работает не полный рабочий день. Также зарплата может быть меньше у почасовых работников, например, официанты, преподаватели или аналогичные работы. Работодатель платит налоги ежемесячно до 15 числа. Например, налоги за март нужно оплатить до 15 апреля. Зарплата нужно платить не реже, чем 2 раза в месяц. Отсюда идёт разбивка на зарплату и аванс. У нас принят график 22/7 — 22 числа аванс за текущий месяц, а 7 числа зарплата да предбудущий месяц. Некоторые делают 15/30 Работодатель сдаёт отчётность:
СЗВ-ТД в течении 1 рабочего дня после приема/увольнения;
СЗВ-М ежемесячно.
Раз в квартал — РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС. Раз в год — СЗВ-Стаж.
Штраф за не сдачу в ПФР — 500 руб в месяц за каждого сотрудника. Штраф за несдачу в ФНС — 1 000 рублей за декларацию Штраф в ФСС — 200 рублей за отчёт. Также могут быть отчёты в Росстате, если попадёте в выборку. Если вы ИП, то до приёма на работу своего первого сотрудника, нужно встать на учёт как работает в ФСС. Срок постановки ограничен 5 рабочими днями с даты заключения первого трудового договора.
У нас ведение участка зарплаты стоит 1 000 рублей в месяц за каждого сотрудника
Мария Назарова
Добрый день!
Налоги и взносы с зарплаты для работодателя выходят в сумму около 50% от суммы перечисления на руки. Точная сумма зависит от размера зарплаты и лисиных персональных данных сотрудника. За полный рабочий день зарплата не может быть менее МРОТ+районный коэффициент. В некоторые регионах установлен региональный МРОТ, например, в Москве и Санкт-Петербурге. Если зарплата меньше, значит сотрудник работает не полный рабочий день. Также зарплата может быть меньше у почасовых работников, например, официанты, преподаватели или аналогичные работы. Работодатель платит налоги ежемесячно до 15 числа. Например, налоги за март нужно оплатить до 15 апреля. Зарплата нужно платить не реже, чем 2 раза в месяц. Отсюда идёт разбивка на зарплату и аванс. У нас принят график 22/7 — 22 числа аванс за текущий месяц, а 7 числа зарплата да предбудущий месяц. Некоторые делают 15/30 Работодатель сдаёт отчётность:
Раз в квартал — РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС. Раз в год — СЗВ-Стаж.
Штраф за не сдачу в ПФР — 500 руб в месяц за каждого сотрудника. Штраф за несдачу в ФНС — 1 000 рублей за декларацию Штраф в ФСС — 200 рублей за отчёт. Также могут быть отчёты в Росстате, если попадёте в выборку. Если вы ИП, то до приёма на работу своего первого сотрудника, нужно встать на учёт как работает в ФСС. Срок постановки ограничен 5 рабочими днями с даты заключения первого трудового договора.
У нас ведение участка зарплаты стоит 1 000 рублей в месяц за каждого сотрудника
K
k.d.volkov
Вы можете помочь с оформлением сотрудника и ведением отчетности по нему ежемесячно? Сколько это будет стоить и как начать работу?
Мария Назарова
Да, конечно. Оставьте заявку по телефону +7 922 613 3739 или электронной почте maria@bbmp.ru
ВС
Вячеслав Солдатов
Добрый день!
Пока эксперты готовят ответ, советуем прочитать наш материал. Он может быть вам полезным.
Тамара Евсюкова
Добрый день.
Нужно заключить трудовой договор и зарегистрироваться в ФСС. Далее нужно будет выплачивать зарплату дважды в месяц, ежемесячно сдавать отчеты.
С уважением, руководитель Бухгалтерской компании Тамара Евсюкова Стартконсалтинг +7 977 857 0072