Сотрудник организации ООО хочет взять денежный займ в организации. Какие документы помимо договора нужно предоставить в банк (и нужно ли это или достаточно что в ООО будет этот договор)?
Добрый день!
Оформить договор займа с сотрудником, в банк передавать не нужно. В платежном поручение в назначение платежа указать "Перевод денежных средств по договору займа №… от … Без НДС". Также обращаю Ваше внимание, что в 2021 и 2023 г.г. в случае беспроцентного займа НДФЛ не подлежат обложению следующие виды доходов: — от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами от организаций (индивидуальных предпринимателей), с которыми налогоплательщики состоят в трудовых отношениях. Ссылки на Законодательство: Федеральный закон от 26.03.2022 № 67-ФЗ о внесение изменений в ст. 217 Налогового кодекса РФ, письмо с разъяснениями ФНС о применение данного изменения на сайте Налог.ру
С уважением, Екатерина.
В банк договор предоставляется по требованию. Чтобы выдать сотруднику заем, нужно составить договор займа в письменной форме. Если нарушить форму, договор будет недействительным. Договор вступит в силу, как только сотрудник получит заем. В договоре нужно прописать сумму займа, порядок и срок возврата, проценты за пользование деньгами. Цель займа можно не указывать. Если компания выдает заем без процентов, укажите это. Иначе заемщик должен будет выплачивать проценты по ключевой ставке ЦБ (абз. 2 п. 1 ст. 807, п. 1 ст. 808, п. 1 ст. 809 ГК). Если стороны не укажут срок возврата займа, сотрудник должен будет вернуть долг в течение 30 дней с даты получения требования от работодателя (п. 1 ст. 810 ГК). Предоставление (получение назад) заемных средств оформите соответствующими первичными документами в зависимости от вида отпускаемого (поступающего) имущества (ч. 1 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).
Договор, должен быть оформлен в ООО. Предоставлять его в банк не требуется. Только по требованию банка. Однако обратите внимание на сумму. Если она более 1 млн, безопаснее будет сначала связаться с банком и уточнить нужны ли по этой сделке для них подтверждающие документы.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Светлана Самусова
ЭкспертДобрый день!
Договора достаточно. Если банк запросит — предоставите.
Ольга Перченко
Добрый день.
Если банк не запросит договор, можно его не предоставлять. Оригинал должен храниться в компании.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru.
С уважением, Ольга.
Екатерина Абрамова
ЭкспертЕлена Барабанщикова
ЭкспертДобрый день.
В банк договор предоставляется по требованию. Чтобы выдать сотруднику заем, нужно составить договор займа в письменной форме. Если нарушить форму, договор будет недействительным. Договор вступит в силу, как только сотрудник получит заем. В договоре нужно прописать сумму займа, порядок и срок возврата, проценты за пользование деньгами. Цель займа можно не указывать. Если компания выдает заем без процентов, укажите это. Иначе заемщик должен будет выплачивать проценты по ключевой ставке ЦБ (абз. 2 п. 1 ст. 807, п. 1 ст. 808, п. 1 ст. 809 ГК). Если стороны не укажут срок возврата займа, сотрудник должен будет вернуть долг в течение 30 дней с даты получения требования от работодателя (п. 1 ст. 810 ГК). Предоставление (получение назад) заемных средств оформите соответствующими первичными документами в зависимости от вида отпускаемого (поступающего) имущества (ч. 1 ст. 9 Законаот 06.12.2011 № 402-ФЗ).
Наталья Лещёва
Здравствуйте.
Договор, должен быть оформлен в ООО. Предоставлять его в банк не требуется. Только по требованию банка. Однако обратите внимание на сумму. Если она более 1 млн, безопаснее будет сначала связаться с банком и уточнить нужны ли по этой сделке для них подтверждающие документы.