Добрый день!
Приветствую. Вопросы про варианты оформления сотрудников. Есть желание взять сотрудников на конкретные задачи с почасовой оплатой. Какие сейчас есть варианты их оформлять, чтобы не сильно усложнять себе жизнь и отчетность? Заключать договор ГПХ? Или подбирать всех на фриланс и там с ними взаимодействовать с площадки? Или брать в штат и прописывать почасовую в трудовом договоре? Какие еще есть варианты? Как сделать проще и лучше?
Тамара Евсюкова
Добрый день.
Все варианты имеют право на жизнь, если соблюдаются требования законодательства. Вы можете выбрать любой удобный вариант сотрудничества. Если у Вас ИП или ООО, при заключении ГПХ или трудового договора на Вас ложится обязанность по расчету и перечислению страховых взносов, НДФЛ и сдаче отчетности в налоговую по выплаченным суммам.