Могу ли я на ИП трудоустроить человека?

Здравствуйте.

У меня ИП по строительству и монтажу. Скажите, пожалуйста, могу ли я трудоустроить человека и какой налог я буду оплачивать при начислении зарплаты? Вообще как это все делается?

Ответы

  • Добрый день!

    Мы подробно рассказали о том, как трудоустроить человека, в нашей статье.

  • Добрый день.

    Да, можете. Нужно встать на учёт в ФСС, НДФЛ 13%, страховые порядка 30%.

  • Здравствуйте.

    Вы можете принять на работу сотрудника. Сначала попросите у него данные документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, документ об образовании и т. д.). Пусть он напишет заявление. Далее оформляем приказ, трудовой договор, знакомим с нормативными актами. В течение месяца необходимо встать на учет в ФСС. Из зарплаты необходимо удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ, а также начислять и оплачивать страховые взносы.

    Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru, или пишите в директ (Instagram) @olga_perchenko.

    С уважением, Ольга.

  • Добрый день!

    Налоги и взносы с зарплаты для работодателя выходят в сумму около 50% от суммы перечисления на руки. Точная сумма зависит от размера зарплаты и лисиных персональных данных сотрудника. За полный рабочий день зарплата не может быть менее МРОТ+районный коэффициент. В некоторых регионах установлен региональный МРОТ, например, в МСК и СПБ. Если зарплата меньше, значит сотрудник работает не полный рабочий день. Также зарплата может быть меньше у почасовых работников, например, официанты, преподаватели или аналогичные работы. Работодатель платит налоги ежемесячно до 15 числа. Например, налоги за март нужно оплатить до 15 апреля. Зарплата нужно платить не реже, чем 2 раза в месяц. Отсюда идёт разбивка на зарплату и аванс. У нас принят график 22/7 — 22 числа аванс за текущий месяц, а 7 числа зарплата да предбудущий месяц. Некоторые делают 15/30 Работодатель сдаёт отчётность:

    • СЗВ-ТД в течении 1 рабочего дня после приема/увольнения СЗВ-М ежемесячно
    • Раз в квартал — РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС Раз,
    • В год — СЗВ-Стаж.

    Штрафы:

    • за не сдачу в ПФР — 500 руб в месяц за каждого сотрудника;
    • за не сдачу в ФНС — 1 000 руб за декларацию
    • за не сдачу в ФСС — 200 руб за отчёт.

    Также могут быть отчёты в Росстате, если попадёте в выборку. Если вы ИП, то до приёма на работу своего первого сотрудника, нужно встать на учёт как работает в ФСС. Срок постановки ограничен 5 рабочими днями с даты заключения первого трудового договора.

    У нас ведение участка зарплаты стоит 1 000 руб в месяц за каждого сотрудника.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд