Может ли директор работать на 0,2 ставки на постоянной основе?

Здравствуйте.

Я директор ООО и один из учредителей. Система налогообложения — упрощенная 15%. С 2016 года я работаю в компании на неполную ставку. С 2022 г. перешел на 0,2 ставки по своему желанию, так как январь и февраль оказались бездоходными. А с февраля я нахожусь в неоплачиваемом отпуске. Должен ли я переходить на полную ставку? Могу ли я находиться в неоплачиваемом отпуске и какой период, если нет выручки?

Ответы

  • Здравствуйте.

    Генеральный директор может не заключать договор сам с собой и не начислять заработную плату (Письмо от 17.10.2014 № 03−11−11/52558). На полную ставку переходить не обязательно, время отпуска законодательством не ограничено. Однако будьте готовы к тому, что ИФНС может запросить пояснения.

    Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru, или пишите в директ (Instagram) @olga_perchenko.

    С уважением, Ольга.

  • Добрый день!

    Директор/учредитель вправе работать без зарплаты в расчете на дивиденды.

  • Добрый день.

    Не должны. Можете.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд