Здравствуйте.
Планирую открыть ООО, где учредитель и директор будет в одном лице. В банке Точка, если никакого движения по счету нет, то платить банку за ведение счета не надо. Также, если движения по счету нет, то сдаются в налоговую нулевые декларации, платить налоги не надо и страховые взносы тоже платить не надо. А вот за директора платить надо, как за работника. Надо платить все страховые взносы и налоги. Так как организация только начинает работать, можно ли сделать так, если никакого движения по счетам нет, то платить все налоги, страховые взносы и все обязательные платежи не нужно?
Спасибо.
Екатерина Абрамова
ЭкспертДобрый день!
Можно, для этого оформите приказ об отпуске директора без сохранения заработной платы. ООО в отличие от ИП, является юридическим лицом. Директор организации, независимо от того, наёмный ли он сотрудник или сам владеет компанией, по трудовому законодательству считается работником этой организации. Директору в любом случае необходимо оформить трудовой договор. Заработная плата с учетом НДФЛ должна быть не ниже регионального МРОТ. В случае, если ваша организация не ведёт деятельность, директор может принять решение уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Срок не ограничивается законодательством, его определяет сам директор по приказу. Пока длится отпуск без содержания отсутствие зарплаты и налогов с заработной платы является вполне законным. Но, как только у ООО появятся контракты и обороты денежных средств, из отпуска без содержания директору нужно вернуться.
Налоговая проверяет обороты по счетам компаний и, если увидит, что доходы у вас есть, а налоги и взносы с зарплаты Вы не платите, начнёт задавать вопросы (направляют требования в ООО на дачу пояснений). При этом ООО по директору даже без заработной платы необходимо сдавать зарплатные отчеты, при отсутствие которых ФНС блокирует расчетный счет (срок 20 дней от даты сдачи отчета установленной Законодательством) и выставляет штрафы (от 500 р. за каждый отчет).
В случае возникновения вопросов, Вы можете обратиться за консультацией по телефону +7 968 065 7755 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@econom-fin.ru. Буду рада помочь!
С уважением, Екатерина.
Елена Барабанщикова
ЭкспертДобрый день.
Трудовой договор с генеральным директором — единственным учредителем не заключается, начислять и выплачивать ему зарплату организация не обязана. Это следует из абзаца 1 статьи 135, абзаца 2 статьи 145 ТК. Если же директор является одним из учредителей, то с ним обязательно должен быть заключен трудовой договор. В нем следует установить зарплату согласно штатному расписанию.