Воинский учёт обязаны вести все компании-работодатели без исключения. Даже если в компании работает только один человек — директор, и он военнообязанный, то воинский учёт всё равно обязателен. В этом случае руководитель назначает ответственным за его ведение самого себя.
Что нужно делать организациям:
назначать ответственного за ведение учёта и прописывать его обязанности;
запрашивать у сотрудников военные билеты, приписные свидетельства или другие документы воинского учёта;
сообщать в военкоматы о приёме и увольнении военнообязанных работников;
оформлять документы, связанные с воинским учётом;
сверять свои сведения с военкоматом;
если нужно, организовать бронирование работников, находящихся в запасе;
сдавать отчёты в военкомат или администрацию.
Перед началом учёта свяжитесь с местным военкоматом и узнайте, как поставить организацию на воинский учёт, какие бланки нужны и где их взять, а так же как согласовать документы и когда сдавать отчёты. Там, где нет военкоматов, их функции берёт на себя местная администрация.
Основные правила ведения учёта и формы документов прописаны в методичке Генштаба и в инструкции из приказа Минобороны № 700. На практике в каждом военкомате свои бланки, требования к оформлению и даже сроки отчётности. В одних военкоматах документы принимают только при личном визите, в других — по почте, но не все отчёты. Электронный документооборот пока работает не везде, поэтому чаще всего организациям приходится носить бумажные документы лично.
Что нужно оформить обязательно:
приказ об организации воинского учёта в организации;
план работы по воинскому учёту на год;
справку о постановке на учёт в военкомате после согласования приказа и плана работы;
карточки сотрудников по каждому военнообязанному и призывнику по форме № 10, их нужно составить в картотеку;
журнал проверок для воинского учёта;
список сотрудниками со сведениями из форме № 10 для сверок с военкоматом.
Пошаговая инструкция по ведению воинского учёта и шаблоны документов для военкомата есть в Справочной.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Обязательно ли оформлять постановку ООО на воинский учёт? Как это сделать?
ВС
Вячеслав Солдатов
Воинский учёт обязаны вести все компании-работодатели без исключения. Даже если в компании работает только один человек — директор, и он военнообязанный, то воинский учёт всё равно обязателен. В этом случае руководитель назначает ответственным за его ведение самого себя.
Что нужно делать организациям:Перед началом учёта свяжитесь с местным военкоматом и узнайте, как поставить организацию на воинский учёт, какие бланки нужны и где их взять, а так же как согласовать документы и когда сдавать отчёты. Там, где нет военкоматов, их функции берёт на себя местная администрация.
Основные правила ведения учёта и формы документов прописаны в методичке Генштаба и в инструкции из приказа Минобороны № 700. На практике в каждом военкомате свои бланки, требования к оформлению и даже сроки отчётности. В одних военкоматах документы принимают только при личном визите, в других — по почте, но не все отчёты. Электронный документооборот пока работает не везде, поэтому чаще всего организациям приходится носить бумажные документы лично.
Что нужно оформить обязательно:
Пошаговая инструкция по ведению воинского учёта и шаблоны документов для военкомата есть в Справочной.