Как рассчитываются декретные пособия, если один декрет идёт за другим?

Ответы

• Лучшие
• Новые

• Артем Страшнов

  Эксперт

  Добрый день! Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления декрета, либо в одном из указанных годов лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Таким образом, в случай, если вы были в декретном отпуске в 2024 году, Вы не сможете его включить для расчета среднего заработка. Однако, Вы сможете указать более ранний период, при условии, что это позволит Вам увеличить размер пособия.

  Ответить

  Ответить

  Артем,

  Отправить
• ВС

  Вячеслав Солдатов

  1. При уходе в декрет в 2027 году можно заменить годы на 2024 и 2025 года, если сумма пособия больше, а в 2025 и 2026 году сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
  2. У вас нет запрета, что 2024 год уже был затронут в первом декрете. Взять 2024 год можно несколько раз.
  3. Замену лет можно сделать по отпуску по беременности и родам и по отпуску по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

  Ответить

  Ответить

  Вячеслав,

  Отправить