У меня ИП (архитектура), и я хочу нанять сотрудника (на должность архитектор). Может ли ваш сервис предоставить мне рыбу стандартного трудового договора для этой ситуации?
Хотим отметить, что заключение «типовых» трудовых договоров без учета особенностей работы конкретного специалиста может привести в дальнейшем к спорам с работником и к привлечению вас к ответственности. Например, в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в трудовой договор в качестве обязательных условий наряду с основными, названными в абз. 2 — 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, включаются и другие условия, что следует из абз. 11 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Кроме того, рекомендуется для каждой категории работников составлять должностные инструкции, которые призваны определить трудовую функцию работника, его должностные обязанности, пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Обращаем ваше внимание на то, что у архитекторов возникают обязательства по передаче результатов интеллектуальной деятельности. На них может распространяться режим служебного произведения, однако это необходимо отразить в трудовом договоре. Если Вам необходима помощь в составлении трудового договора и по иным кадровым вопросам, можете обратиться к нам в Telegram @legalenclave или позвонив по телефону +7(900)924−04−92.
ВС
Вячеслав Солдатов
Добрый день!
Вы можете бесплатно воспользоваться шаблоном договора, который мы подготовили.
Артем Страшнов
ЭкспертАртём Хромых
Добрый день!
Хотим отметить, что заключение «типовых» трудовых договоров без учета особенностей работы конкретного специалиста может привести в дальнейшем к спорам с работником и к привлечению вас к ответственности. Например, в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в трудовой договор в качестве обязательных условий наряду с основными, названными в абз. 2 — 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, включаются и другие условия, что следует из абз. 11 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Кроме того, рекомендуется для каждой категории работников составлять должностные инструкции, которые призваны определить трудовую функцию работника, его должностные обязанности, пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Обращаем ваше внимание на то, что у архитекторов возникают обязательства по передаче результатов интеллектуальной деятельности. На них может распространяться режим служебного произведения, однако это необходимо отразить в трудовом договоре. Если Вам необходима помощь в составлении трудового договора и по иным кадровым вопросам, можете обратиться к нам в Telegram @legalenclave или позвонив по телефону +7(900)924−04−92.
Евгений Татаров
ЭкспертЗдравствуйте.
Да, мы можем подготовить форму договора, просьба связаться по телефону 8 968 995 3155.