Как рассчитать сдвиг расчётного года после двух декретов?

Как определить новый расчётный период после двух декретов? Дата принятия на работу 01.09.2016 (учитель, продолжительность отпуска 56 дней). Последний ежегодный оплачиваемый отпуск: 01.07.2022−25.08.2022. Дата ухода в первый отпуск по беременности и родам: 06.01.2023−25.05.2022, первый отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет: с 26.05.2022. Во время первого декрета был оформлен второй декрет без выхода на работу: 21.08.2023−07.01.2024. Второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет был с 08.01.2023. Выход на работу был досрочно с 13.10.2025.

Какой теперь будет расчётный год и сколько дней ежегодного отпуска будет положено на 01.06.2026? За дни декрета насчитали ещё 61 день отпуска, можно ли их отгулять после дней ежегодного отпуска? Имеет ли право работодатель отказать мне уйти в отпуск с 01.06.2026, если сотрудница — многодетная мать?

Ответы

  • Добрый день! В ответ на Ваши вопросы я могу сообщить следующее: Новый расчетный период: с 13.10.2024 по 12.10.2025 Количество дней ежегодного отпуска на 01.06.2026: 35 календарных дней Дополнительные дни отпуска за декрет: 61 календарный день Право на объединение отпусков: да, возможно Возможность отказа работодателя в предоставлении отпуска с 01.06.2026: нет, работодатель не вправе отказать, учитывая статус многодетной матери

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд