Закон не запрещает заключать договор гражданско-правового характера с физлицом, с которым вы уже связаны трудовыми отношениями. То есть работодатель вправе нанять своего работника для выполнения услуг по договору ГПХ. При заключении договора ГПХ с сотрудником правила в целом такие же, как если бы вы заключали договор такого типа с любым физлицом.
Работодатель вправе нанять своего работника для выполнения услуг по договору ГПХ. Закон не запрещает заключать договор гражданско-правового характера с физлицом, с которым вы уже связаны трудовыми отношениями. Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru.
С уважением, Ольга
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Ольга Хазиева
ЭкспертЗдравствуйте!
Закон не запрещает заключать договор гражданско-правового характера с физлицом, с которым вы уже связаны трудовыми отношениями. То есть работодатель вправе нанять своего работника для выполнения услуг по договору ГПХ. При заключении договора ГПХ с сотрудником правила в целом такие же, как если бы вы заключали договор такого типа с любым физлицом.
Ольга Перченко
Добрый день.
Работодатель вправе нанять своего работника для выполнения услуг по договору ГПХ. Закон не запрещает заключать договор гражданско-правового характера с физлицом, с которым вы уже связаны трудовыми отношениями. Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru.
С уважением, Ольга