Увольнение генерального директора.

Здравствуйте.

Я купил ООО по договору купли-продажи, сделка через нотариуса. ООО чиста и обороты нулевые. Документ Форма заявления: Р13014. Дата представления: 07.12.2021. В ФНС прошла смена учредителя. Смену генерального директора я сделал не сразу, заявление подал 23.12.2021, а дата готовности документа будет только 10.01.2022. Как мне расстаться с генеральным директором? Нужно ли мне делать увольнение? Хотя на работу я его не брал, трудового договора у нас с ним нет и не было. Он был раньше учредителем и генеральным директором. Каким образом нужно мне с ним задокументировать наше расторжение? Нужно ли будет платить ему что-то или достаточно того, что я подал заявление и решение единственного участника Общества о смене генерального директора на себя?

Спасибо

Ответы

  • Добрый день. Если организация действительно никакой деятельности не вела, то директор, занимая формальную должность, никакого функционала не выполнял, зарплату не получал, следовательно, трудовых отношений у ООО с ним не возникло. В этом случае логично пойти по пути наименьшего сопротивления: ограничиться сменой директора в ЕГРЮЛ. Риски для вас минимальны. Если бывший директор все же решит потребовать от вас надлежащего оформления расторжения отношений с ним, придется вступать с ним в дискуссию / переписку. В этом случае обращайтесь к нам, мы поможем грамотно отбить требования бывшего директора. Если же фактически какая-то деятельность от ООО все же велась, директор получал заработную плату, то необходимо оформлять расторжение трудового договора, притом наиболее логичным будет увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

  • Добрый день!

    Для того, чтобы корректно ответить на данный вопрос, юристу нужно ознакомиться с учредительными документами общества, в том числе решениями единственного участника. Обратитесь за консультацией к нашему правовому отделу в Telegram @Legalenclave

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд