Предприниматели, которые делятся успехами с коллегами, чаще сохраняют уверенность в будущем и работают эффективнее, показало исследование в Journal of Business Research.
Исследование проводили среди 235 предпринимателей из 60 новых компаний в Китае. Участников просили делиться позитивными событиями из своей практики с членами команды и оценивали, как это влияет на их карьерный оптимизм, креативность и психологическое благополучие.
Учёные выяснили, что обсуждение удачных кейсов и достижений внутри команды усиливает так называемый карьерный оптимизм — уверенность в том, что бизнес будет развиваться. Это напрямую влияет на поведение: предприниматели чаще предлагают новые идеи, активнее ищут решения и лучше справляются со стрессом.
Эффект усиливается, если в компании есть поддерживающая атмосфера. В командах, где коллеги помогают друг другу и открыто общаются, обмен позитивным опытом даёт максимальный результат.
Что делать бизнесу:
- делитесь успехами с командой: обсуждайте достижения и удачные кейсы;
- создавайте поддерживающую среду, где безопасно говорить и получать обратную связь;
- фиксируйте даже небольшие победы, чтобы поддерживать уверенность в будущем;
- используйте обсуждение результатов как инструмент мотивации и генерации новых идей.