С возрастом люди меняют жизненные приоритеты, но сильнее всего меняются не общие ценности, а конкретные установки, показало исследование в Personality and Social Psychology Bulletin.
Исследователи проанализировали ответы 80 814 человек в возрасте от 18 до 75 лет и сравнили ценности участников на трёх уровнях — от самых общих до наиболее конкретных.
Результаты в целом оказались ожидаемыми: молодые участники чаще ценили новизну, самостоятельность и достижения, а люди старшего возраста — стабильность, безопасность и традиции.
Но при детальном анализе учёные нашли различия, которые не видны в общих группах ценностей:
- с возрастом важность уважения к другим людям росла, а стремление всегда соблюдать правила, наоборот, снижалось;
- люди старшего возраста чаще обращали внимание на потребности окружающих, но реже говорили, что готовы активно им помогать.
Авторы считают, что именно такие детали помогают лучше понять, как меняются люди с возрастом. Конкретные ценности объясняли возрастные различия примерно в три раза лучше, чем широкие категории.
Для бизнеса результаты могут быть полезны при управлении командой. Сотрудники разного возраста могут по-разному воспринимать самостоятельность, карьерный рост, корпоративные правила и способы мотивации.
Ещё больше про людей разного возраста: