Работодатели стали чаще искать сотрудников, которые не боятся перемен и умело к ним приспосабливаются.
Что случилось: главным навыком стала адаптивность, благодаря которой можно оставаться гибким и приспосабливаться к изменениям, выяснили аналитики платформы для поиска деловых контактов LinkedIn.
В 2023 году работодатели стали чаще искать сотрудников с таким навыком, потому что мир стал меняться гораздо быстрее, во многом из-за развития искусственного интеллекта. Аналитики считают, что для успешного трудоустройства и карьеры вне зависимости от сферы деятельности, нужно развивать в себе навык адаптивности: оставаться любопытным и не бояться изменений.
- коммуникация;
- пользовательский сервис;
- лидерство;
- проектное управление;
- менеджмент;
- аналитика;
- работа в команде.