Сотрудники, которые эмоционально привязаны к своему рабочему месту, реже выгорают, проявляют больше инициативы и в два раза реже увольняются. К такому выводу пришли учёные из университетов Палермо и Катании в Италии.
Авторы проанализировали 16 исследований с участием 5 282 сотрудников из разных стран. Они оценивали, как привязанность к физическому месту работы влияет на психологическое состояние, среду и ощущение смысла в задачах.
Учёные выяснили, что привязанность к рабочему месту положительно связана с самостоятельностью сотрудников, доверием к руководителю и коллегам, а также с вовлечённостью и стажем работы в компании. Кроме того, на неё влияет физическое пространство: естественный свет, растения, возможность персонализировать стол и наличие тихих зон.
Что делать бизнесу, чтобы сотрудники сильнее привязывались к рабочему месту:
- Добавьте природу в офис. Поставьте живые растения, обеспечьте доступ к естественному свету. Это снижает стресс и повышает комфорт.
- Разрешите персонализацию. Не запрещайте сотрудникам ставить на стол личные вещи — кружку, фото, календарь.
- Создайте разные зоны. Выделите тихий уголок для сосредоточенной работы и открытое пространство для общения. У человека должен быть выбор.
- Не меняйте пространство хаотично. Частая перестановка мебели без предупреждения вызывает дискомфорт. Стабильность важнее постоянных нововведений.
- Спросите команду, что им не нравится. Иногда достаточно добавить лампу или передвинуть принтер, чтобы люди почувствовали заботу и стали лояльнее.
Начните с одного-двух шагов. Привязанность формируется постепенно, но окупается снижением текучки и ростом вовлечённости.
Что ещё почитать про команду и вовлечённость:
200+ рекомендаций, что делать бизнесу, чтобы остаться на плаву через год, 5 и 10 лет