Лишь 64% сотрудников могут спокойно справляться со своей рабочей нагрузкой. Это означает, что почти каждый третий работник (36%) испытывает постоянный стресс из-за объёма задач, которые ему приходится выполнять. Об этом говорится в исследовании компании People Insight, на которое ссылается Business Insider.
Даже активное внедрение искусственного интеллекта и цифровых инструментов в рабочие процессы не снижает давление на сотрудников. По словам авторов исследования, новые технологии часто не уменьшают нагрузку, а, наоборот, позволяют выполнять больший объём работы за то же время.
В результате у сотрудников нарушается баланс между профессиональной и личной жизнью, ухудшается самочувствие, снижается доверие к руководству и растёт риск выгорания.
Специалисты выявили сразу несколько негативных тенденций:
- только 64% сотрудников справляются с рабочей нагрузкой без стресса;
- 79% опрошенных остаются вовлечёнными в работу, однако этот показатель скрывает их растущее внутреннее давление;
- доля сотрудников, считающих коммуникацию в компании открытой, за год снизилась с 60% до 53%;
- лишь 63% респондентов уверены, что руководство ясно объясняет направление развития компании;
- только 61% работников чувствуют, что руководство действительно их слушает;
- 63% сотрудников заявили, что у них есть возможности для обучения и профессионального роста.
В отчёте приводятся рекомендации, которые помогут компаниям перейти от анализа к реальным действиям. В частности, руководителям советуют:
- пересмотреть распределение задач между работниками;
- улучшить коммуникацию внутри команд;
- сделать развитие и обучение для сотрудников более доступными.