Бизнес в России изменил приоритеты в найме. Вместо IT-специалистов теперь ищут продажников

Спрос на менеджеров по продажам в диджитал-сфере за два года вырос более чем втрое — на 219%, тогда как на ряд IT-специальностей упал на треть и больше. Об этом пишет Коммерсантъ со ссылкой на данные кадрового агентства HRDirect.

Аналитики отмечают, что компании стали внимательнее считать окупаемость персонала и делают ставку на тех, кто быстро влияет на выручку. К 2026 году менеджеры по продажам вошли в число самых востребованных специалистов на рынке, а число предложений для разработчиков интерфейсов упало на 37%.

Что с зарплатами: за два года предложения для менеджеров высшего звена по продажам выросли на 35%, для интернет-маркетологов — на 17%. При этом ожидания для старших SEO-специалистов снизились на 12%.

Гендиректор HRDirect Юлия Карпова объясняет: сейчас компании остро нуждаются в быстрых деньгах, поэтому при найме фокус смещается на специалистов, которые способны приносить выручку в моменте. Бюджет, в свою очередь, перенаправляют на прямые продажи и каналы с измеримой и быстрой окупаемостью.

Что ещё важно знать компаниям: дефицит опытных кадров при этом сохраняется. Зарплаты младших разработчиков на Java, Android, Python и C++ почти не изменились, а предложения для начинающих PHP- и Golang-специалистов снизились на 13 и 12% соответственно. Средняя зарплата младшего Golang-разработчика упала с 170 тысяч рублей в 2024 году до 150 тысяч в 2026-м.

Комментарии