Каждый второй офисный сотрудник в России периодически работает только в рамках должностных обязанностей и не проявляет никакой сверхактивности. Этот подход чаще выбирают работники старше 35 лет, показало исследование бизнес-центра «Рублёво Бизнес Парк».
Такое явление называют «тихим увольнением». Это тренд, который заметили несколько лет назад: человек продолжает ходить на работу, но перестаёт проявлять активность, брать дополнительные задачи и работать сверхурочно. Раньше эксперты связывали этот тренд в основном с зумерами, для которых важен баланс между работой и жизнью. Результаты нового исследования показали, что в России тренд работает иначе.
Зумеры только начинают свою карьеру и пока горят желанием проявить себя, а опытные специалисты чаще придерживаются мнения, что работа не стоит выгорания. Это подтверждают результаты исследования:
- 70% тех, кто работает только в рамках должностных обязанностей, старше 35 лет;
- 27% — сотрудники от 25 до 35 лет;
- 2% — сотрудники младше 25 лет.
Больше половины респондентов признались, что иногда работают только по инструкции и не берут лишней нагрузки. Из них почти 20% делают это осознанно уже больше года, ещё 17% перешли на такую стратегию в последние месяцы, а 17% работают так периодами, когда чувствуют усталость или считают, что их старания не ценят. 8% хотели бы так работать, но боятся реакции начальства.
Учёные выяснили, что люди перестают стараться из-за денег:
- 39% заявили, что зарплата не растёт, а задач становится больше, поэтому нет смысла стараться;
- 17% выгорели от постоянных перегрузок;
- 15% разочаровались, потому что премии получают не те, кто много работает, а «любимчики»;
- 6% сказали, что для них важнее жизнь и здоровье, чем карьера.
АГ
Азат Газизов
Прошу прощения, самого исследования я не видел, но цифры из синьюс — какой-то шлак. Чтобы проанализировать, кто чаще филонит, надо также указать процентные соотношения в исходной исследуемой выборке. Например, если изначально среди опрашиваемых было 70% старше 35 и 2% младше 25 (вполне допустимые цифры для многих коллективов), то получится, что склонность к "тихой забастовке" никак не зависит от возраста.
Е
Елена
Каждый второй человек в России периодически ищет работу. Это явление связано с тем, что жизнь дорожает. Это было замечено с 2021 года.Постепенно дорожает всё:проезд, бензин, продукты, коммунальные услугии т. д. Заработной платы начинает не хватать, тк помимо всего прочего у 80% населения есть ипотека, кредиты. Вдобавок к этому государство просит нещадно размножаться, что усугубляет данную ситуацию. в связи с этим людям приходиться брать ещё кредиты, ипотеку и дополнительную работу, тк средств к существованию явно не хватает. К сожалению увеличение заработной платы (в связи с возросшими нагрузками на сотрудников) явно отстаёт от повышения цен.