Не все предприниматели чувствуют себя счастливыми, и дело вовсе не в деньгах или масштабе бизнеса. Учёные из Королевского колледжа Лондона выяснили: удовлетворённость жизнью напрямую зависит от того, с какой мотивацией человек начинает своё дело, и совпадают ли его личные ценности с ценностями среды, в которой он работает.
Исследователи проанализировали данные более 3 000 предпринимателей из 18 европейских стран и 143 регионов. Их цель была простой: понять, что влияет на ощущение счастья и психологическое состояние бизнесменов.
По мнению аналитиков, ключевую роль играет мотивация. Её можно разделить на два типа:
- внутренняя — желание работать самостоятельно, творить и развивать собственные идеи;
- внешняя — стремление к статусу, престижу и деньгам.
Те, кто руководствуется внутренними мотивами, чаще довольны жизнью. Для них бизнес — это способ самореализации и самовыражения.
Предприниматели, ориентированные прежде всего на внешние награды, чаще сталкиваются с более низким уровнем удовлетворённости и более высоким уровнем стресса.
Не меньшее значение имеет и среда, в которой работает человек. Уровень благополучия выше там, где личные ценности совпадают с ценностями региона. Особенно комфортной оказывается среда, где ценятся:
- независимость и свобода действий;
- равенство и справедливость;
- самостоятельность.
В регионах с ярко выраженной ориентацией на статус и конкуренцию предприниматели чаще испытывают психологическое напряжение.
Авторы подчёркивают: результаты исследования важны для разных групп. Их стоит учитывать:
- политикам — при разработке программ поддержки бизнеса;
- инвесторам и наставникам — при работе с основателями проектов;
- предпринимателям — чтобы лучше понимать свои ожидания и возможные риски.
Иначе говоря, ощущение счастья в бизнесе зависит не только от финансового результата. Не менее важно честно ответить на вопрос: зачем человек вообще пришёл в предпринимательство.