Если сотрудница уходила в декрет в мае 2022 года, а вышла на работу в июле 2025 года, уйдёт во второй декрет в ноябре 2025 года, то может ли она взять период для расчёта пособия по беременности и родам за 2020 и 2021 год?
Замену лет для расчёта и выплаты декретных можно сделать по заявлению сотрудницы в том случае, если женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком. Соответственно, декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, перед годом ухода в отпуск по беременности и родам. Замена допускается только на непосредственно предшествующие календарные годы или на год, непосредственно предшествующий периоду нахождения в указанных отпусках. При этом сотрудник имеет право заменить годы, если это увеличит размер его пособия.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
Замену лет для расчёта и выплаты декретных можно сделать по заявлению сотрудницы в том случае, если женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком. Соответственно, декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, перед годом ухода в отпуск по беременности и родам. Замена допускается только на непосредственно предшествующие календарные годы или на год, непосредственно предшествующий периоду нахождения в указанных отпусках. При этом сотрудник имеет право заменить годы, если это увеличит размер его пособия.