Хочу трудоустроить иностранца на полставки? Как я могу это сделать, как будет выгоднее по ГПХ или по ТК РФ? Какие налоги нужно булет платить за сотрудника и нужно ли будет менять тариф?
Вы можете заключить как договор ГПХ, так и трудовой договор. Какой выгоднее, зависит от условий вашего бизнеса и работы, которые вы планируете предложить. При этом с иностранцем оформляется такой же трудовой договор, как и с российским гражданином. Он должен содержать обязательные реквизиты и условия, предусмотренные статьёй 57 ТК РФ. Но есть некоторые особенности. Например, должность в договоре должна совпадать с той, что указана в патенте, разрешении на работу и других документах иностранного сотрудника. Дата начала работы не должна быть раньше даты выдачи работнику разрешительных документов. Срок действия разрешения на работу не может быть основанием заключения срочного трудового договора с иностранным гражданином. Также в договоре должны быть прописаны сведения о разрешении на работу (патенте) и условие предоставления медицинской помощи в течение действия трудового договора, включая реквизиты полиса ДМС или ОМС.
Получать зарплату наличными из кассы могут только иностранные работники с ВНЖ. Остальным сотрудникам из-за рубежа переводите оплату безналично, на карту. По 173-ФЗ все платежи нерезидентам рассматриваются как валютные операции, а их разрешено проводить только через банк. Это относится и к выплатам гражданам стран ЕАЭС.
Налогообложение иностранных граждан, которые работают в России, зависит от правового статуса мигранта и от срока его нахождения в стране. НДФЛ для работников-иностранцев, которые не являются налоговыми резидентами РФ, начисляется по ставке 30%. Для резидентов — по ставке 13%. С 2023 года работодатели платят страховые взносы за них по общему тарифу: 30% с выплат до 1,917 миллиона рублей и 15,1% после превышения лимита. При этом на доходы специалистов высокой квалификации, которые временно находятся в России и работают по договору, никаких отчислений, кроме взносов на травматизм и НДФЛ, делать не надо. Подробнее о том, как принять на работу иностранца и какие документы понадобятся, читайте по ссылке в Справочной.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов