Как внести в трудовую книжку запись о приёме директора ООО

Как внести запись в трудовую о приёме директора ООО, если протокол об избрании и приказ о вступлении в должность от 12 мая, трудовой договор заключен 17 мая, отчёт в СФР соответственно отправлен 17 мая, а запись об увольнении с предыдущего места от 16 мая?

Ответы

  • Запись в трудовой книжке делается на основании трудового договора, поэтому в ней нужно прописать ту же дату, что и в договоре с директором. Формулировку можно сделать такую: «Принят на должность директора в соответствии с приказом №… от 12 мая 2025 года». Также важно, чтобы увольнение прежнего директора и оформление нового прошло в один день: не должно быть периода, когда у компании нет руководителя или их сразу двое. О том, какие другие важные формальности нужно учесть и как правильно оформить директора организации, читайте в Справочной.

  • Добрый день! Необходимо учитывать, что протокол об избрании директора ООО является основанием для возникновения трудовых отношений, а трудовой договор и приказ являются подтверждением трудовых отношений. По общему правилу, Решение собрания об избрании, трудовой договор и приказ оформляются одним числом. При этом приоритет делается на момент об избрании в качестве директора, поскольку юридическое лицо не может существовать без единоличного исполнительного органа.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд