Чтобы взять отпуск за свой счёт, работник должен написать заявление или набрать его на компьютере, а потом подписать. В заявлении надо указать даты отпуска без сохранения зарплаты и по какому поводу он нужен.
Если отпуск положен по закону, работник пишет основание: например, что он работающий пенсионер. В общем случае можно написать просто «по семейным обстоятельствам», без конкретики. В заявлении также можно прописать даты начала и окончания отпуска за свой счёт или количество календарных дней с определённой даты.
Если отпуск согласован, руководитель оформляет приказ об отпуске без сохранения зарплаты.Для него действует унифицированная форма № Т-6. Отпуск без сохранения зарплаты не продлевается, если работник во время него заболел. Также за этот период ему не положены выплаты по больничному. Подробнее о том, как оформить отпуск за свой счёт и оформить заявление, читайте в Справочной.
Добрый день! Вам необходимо подготовить заявление на имя Вашего руководителя или руководителя организации. В заявлении Вам необходимо указать, сведения о себе (ФИО, должность) просьбу предоставить отпуск без сохранения заработной платы, период, в который Вам необходимо предоставить отпуск, указать причину для предоставления отпуска, а также подписать свое заявление. Заявление Вам необходимо направить своему руководителю, который при согласии с ним подготавливает приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
По общему правилу, предоставление такого отпуска — право руководителя, исключения предусмотрены в ст. 128 ТК РФ
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
Чтобы взять отпуск за свой счёт, работник должен написать заявление или набрать его на компьютере, а потом подписать. В заявлении надо указать даты отпуска без сохранения зарплаты и по какому поводу он нужен.
Если отпуск положен по закону, работник пишет основание: например, что он работающий пенсионер. В общем случае можно написать просто «по семейным обстоятельствам», без конкретики. В заявлении также можно прописать даты начала и окончания отпуска за свой счёт или количество календарных дней с определённой даты.
Если отпуск согласован, руководитель оформляет приказ об отпуске без сохранения зарплаты. Для него действует унифицированная форма № Т-6. Отпуск без сохранения зарплаты не продлевается, если работник во время него заболел. Также за этот период ему не положены выплаты по больничному. Подробнее о том, как оформить отпуск за свой счёт и оформить заявление, читайте в Справочной.
Артем Страшнов
Эксперт