Можно ли брать подростков 15 лет, оформленных самозанятыми, на выполнение мелких работ и услуг в творческой студии? Как правильно оформить с ними трудовые отношения?
Добрый день! В данном случае нюансы оформления трудовых отношений связанны не со статусом самозанятого, а с тем, что он является несовершеннолетним.
Так, согласно требованиям ТК РФ (глава 42 ТК РФ)
-необходимо предварительный, а затем ежегодный медицинский осмотр несовершеннолетнего;
-для его трудоустройство необходимо письменное согласие одного из его родителей;
-в трудовом договоре необходимо отразить, что несовершеннолетний работает во внеучебное, свободное время, а выработка часов за неделю не превышает 24 часов
-подпись в трудовом договоре от имени несовершеннолетнего ставит его законный представить
Препятствий для заключения трудового договора в связи со статусом самозанятого в данном случае нет
Подростки со статусом самозанятого платят налог и оформляют чеки по сделкам как все остальные предприниматели на НПД. Если они признаны полностью дееспособными, то могут самостоятельно распоряжаться заработанными деньгами. Если нет — нужно согласие родителей, чтобы снять или перевести деньги со счёта, оплатить ими товар или услугу.
Артем Страшнов
ЭкспертВС
Вячеслав Солдатов
Подростки со статусом самозанятого платят налог и оформляют чеки по сделкам как все остальные предприниматели на НПД. Если они признаны полностью дееспособными, то могут самостоятельно распоряжаться заработанными деньгами. Если нет — нужно согласие родителей, чтобы снять или перевести деньги со счёта, оплатить ими товар или услугу.
Чтобы ИП начать работу с самозанятым, нужно:
Полная инструкция по работе с самозанятым — в Справочной.