В школе работает тьютор по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Он работает с одним ребенком. Этот ребенок ложится в больницу. Что делать с тьютором? Увольнять? Переводить на 2/3?
Добрый день! Для увольнения нет оснований. В случае внутреннего совместительства можно выбрать один из нижеизложенных вариантов:
1. Временный перевод на другую работу в школе на период болезни (например, методическая работа, помощь другому педагогу). Оформляется доп. соглашением.
2. Оформление простоя. Если перевести не на что, работодатель обязан объявить простой и выплачивать не менее 2/3 от среднего заработка тьютора (ст. 157 ТК РФ).
Для подробной консультации можете обратиться ко мне по контактам, указанным в профиле.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Артем Страшнов
Эксперт