Что делать, если работодатель просит закрыть ИП?

Работаю по найму в IT-компании и являюсь ИП при этом. Сфера деятельности работодателя и ИП различаются, но есть пересекающиеся коды ОКВЭД. Работодатель усматривает конфликт интересов и рекомендует закрыть предпринимательскую деятельность. Законно ли это?

Ответы

  • Нет юридических оснований для запрета сотруднику в штате вести бизнес как ИП, если это не мешает выполнению основных обязанностей в рабочее время. На всякий случай проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию и посмотрите, как сформулированы требования по NDA и право на использование ресурсов компании.

  • Добрый день! В данном случае Ваш работодатель усматривает конфликт интересов. Вам необходимо проверить трудовой договор, а также дополнительные соглашения к нему на предмет наличия/отсутствия соглашения о неконкуренции (NCA). В случае отсутствия работодатель не вправе требовать от Вас закрытия статуса ИП.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд