Нужно ли в трудовом договоре указывать даты выплаты зарплаты сотруднику? Если в договоре стоит оклад 10 000 рублей и подразумевается премия, которая будет варьироваться в сумме, но не менее МРОТ, как это указывать? Или достаточно суммы оклада, а дальше премии формируем сами?
ВС
Вячеслав Солдатов
Оклад за месяц, зафиксированный в трудовом договоре сотруднику с полной занятостью, не может быть ниже МРОТ. В 2026 году это 27 093 рубля, но регионы могут устанавливать более высокий уровень МРОТ.
Выплаты сотруднику нужно делать не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты не установлены, их нужно прописать в трудовом договоре с сотрудником. Например, 5 и 20 числа или 1 или 15 числа. Образец трудового договора можно скачать по ссылке.