Какие годы выбрать для расчёта второго декретного отпуска сотрудницы?

Работница предприятия была в декрете с февраля 2021 года по апрель 2024 года, и сейчас в 2025 году уходит в новый. Для расчёта декретных имеет право выбрать любые годы? Например, 2020 заменить на 2018? Или существует какая-то давность лет?

Ответы

  • Добрый день. Заменить год (годы) расчетного периода можно не любыми годами по выбору работника, а только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором он находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, если больничный (декрет) возник в 2025 г., а в 2021, 2022, 2023 гг. (полностью) и в 2024 (частично) работница находилась в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, то в качестве расчетного периода можно взять 2020 и 2019 гг. или 2020 и 2024 гг. Главное, выбрать тот вариант, при котором пособие получится больше.
    • , работодатель запросила 182 Н с первого места декретного. Я очень хотела использовать 2018 год, но они отказываются его принимать в расчет. Должна ли я им отправлять справку 182 Н? В ФСС сказали, что они могут сами всю инф-цию взять без справок, тем более их отменили.
    • , ответьте пожалуйста, я ушла в декрет в 22 году, в июне 24 вышла на работу, сейчас в январе2026 собираюсь в декрет, могу ли я получить пособие по бир за расчетный период за 2020 и 2021 год? Или посчитают за 2025−24 год? Очень большая разница в суммах. Или хотя бы можно оформить 2020 и 2025

    • Комментарий удалён

    • , добрый день. Подскажите, пожалуйста, а можно заменить 2024 не на 2020, а на 2019 в данном случае?
  • Добрый день. В 2025 году остаются в силе правила, позволяющие работнице заменить годы расчетного периода при вычислении среднего заработка. Этот механизм направлен на то, чтобы избежать ситуации, когда длительный отпуск по уходу за ребёнком существенно снижает размер пособий по беременности и родам. Законодательство предусматривает возможность замены годов расчётного периода, если это приведет к увеличению размера пособия. Например, если работница уходит в декрет, она может заменить расчетные годы, в которых находилась в предыдущем отпуске, на более ранние, когда ее доход был выше. Это позволяет рассчитывать на более значительные выплаты.
    • , конкретно могу запросить в заявлении 2019 и 2018? Имею права 2020 заменить на 2018, так как он высокооплачиваемый был? Или все-таки самое ранее могу 2020 и 2019? Даже в ФСС сказали можно, но работодатель отказывается принимать, читаю также консультант пример 2) очень похож на мои года, я так понимаю, ч о требовать не могу: ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПИСЬМОот 30 ноября 2015 г. N 02−09−11/15−23247
    • , есть ли статья или ссылка, что имею право на замену лучше года 2018, когда первый уход в декретный был в феврале 2021 г? Спасибоооо
    • , добрый день! Подскажите пожалуйста, в случае если работница уволилась за 6 месяцев до родов, она теряет часть пособия? Например, дата родов январь 2026, увольнение в июне 2025. Для расчета пособия по беременности и родам будет браться средний доход за 2024−2025 годы, можно заменить расчетный период для увеличения пособия, например 2024−2023 год?

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд