При оплате страховых взносов в СФР я могу получать выплаты на ребёнка до 1.5 лет? И ещё я официально трудоустроена, то есть я могу получать выплаты и от ИП, и от работы или только что-то одно?
Если вы заключили договор с СФР и уплачивали взносы, то вам как ИП полагаются выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При этом можно получать выплаты, если вы официально работаете по трудовому договору. Также закон позволяет женщинам-ИП в период ухода за ребёнком до полутора лет не платить фиксированные страховые взносы за себя. Но для этого нужно доказать, что вы не вели деятельность и не получали доходы. Если доходы продолжают поступать, взносы платить нужно. Чтобы получить освобождение, нужно отправить в ИФНС заявление и документы, подтверждающие декрет и отсутствие доходов. Это может быть свидетельство о рождении ребенка, нулевая КУДиР и налоговая декларация.
ИП, зарегистрированный в СФР и добровольно вступивший в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ, приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Пособия выплачивает СФР.
Индивидуальный предприниматель, добровольно вступивший в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в установленном размере за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, в том числе отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее — Положение N 1540), Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.03.2022 N Ф04−592/2022 по делу N А70−14811/2021).
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается только по выплатам с одного места работы, по Вашему выбору.
В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
Если вы заключили договор с СФР и уплачивали взносы, то вам как ИП полагаются выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При этом можно получать выплаты, если вы официально работаете по трудовому договору. Также закон позволяет женщинам-ИП в период ухода за ребёнком до полутора лет не платить фиксированные страховые взносы за себя. Но для этого нужно доказать, что вы не вели деятельность и не получали доходы. Если доходы продолжают поступать, взносы платить нужно. Чтобы получить освобождение, нужно отправить в ИФНС заявление и документы, подтверждающие декрет и отсутствие доходов. Это может быть свидетельство о рождении ребенка, нулевая КУДиР и налоговая декларация.
Людмила Федорова