Как получить возмещение расходов на охрану труда через СФР

Как получить возмещение расходов на охрану труда через СФР

Читать 10 мин

Если вы платите взносы от несчастных случаев, Социальный фонд возместит часть ваших затрат на охрану труда: медосмотры, спецоценку рабочих мест, покупку спецодежды, аптечки и многое другое. Вы можете получить до 20% от суммы прошлогодних взносов, а в отдельных случаях до 30%. Рассказываем, как это сделать.

Чтобы получить возмещение расходов из СФР в 2026 году:

  1. Выберите мероприятия по охране труда.
  2. До 31 июля согласуйте сумму с СФР — подайте заявление о финансировании и план.
  3. Проведите мероприятия, оплатите их полностью или частично, соберите подтверждающие документы.
  4. До 15 ноября подайте в СФР заявление о возмещении, отчёт о расходах и подтверждающие документы.
  5. До 20 декабря подайте дополнительные документы, если часть расходов оплатили позже 15 ноября.
Точка Банк возьмёт кадровый учёт на себя
Сервис сформирует документы и отчётность, рассчитает выплаты, подготовит платёжки и выплатит зарплаты без комиссий.
Точка Банк возьмёт кадровый учёт на себя

Какие затраты может возместить СФР

На специальную оценку условий труда (СОУТ). Она нужна, если есть хотя бы один штатный сотрудник, но не дистанционный. Плановую спецооценку проводите минимум раз в 5 лет, а внеплановую — когда появляются новые рабочие места или меняются условия на уже существующих.

Для СОУТ нужно заказывать услуги специализированной организации из реестра Минтруда. Она оценит освещение, шум, излучение и другие вредные факторы на ваших рабочих местах, определит классы условий труда. По результатам СОУТ вы узнаете, положены ли сотрудникам гарантии и компенсации и какие именно. СФР возместит ваши расходы на услуги организации, которая проводила оценку.

На обучение по охране труда. Штатных сотрудников нужно обучать безопасным методам работы, проводить инструктажи и проверять знания. Это делают в аккредитованном учебном центре из реестра Минтруда или самостоятельно. Некоторые сотрудники должны проходить обучение только в учебном центре, например, руководители компаний, специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний, а также те, кому вы поручили обучать других. СФР возместит расходы на такое обучение.

На оборудование для обучения охране труда. Если вы обучаете сотрудников своими силами, СФР возместит расходы на компьютерные тренажёры, манекены для отработки первой помощи, обучающие видеофильмы и другое.

На покупку средств индивидуальной защиты (СИЗ). По статье 221 ТК вам нужно выдавать работникам спецодежду, обувь, каски, перчатки, респираторы, защитные очки и другое. Это обязательно, если работа связана с загрязнениями, вредными или опасными условиями, а также когда проходит в холоде или на жаре. За свой счёт нужно выдавать СИЗ, хранить, стирать, проводить химчистку, сушить, ремонтировать и вовремя заменять. Из этих расходов СФР компенсирует покупку СИЗ, если они произведены в странах Евразийский экономический союз, в который входят Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия.ЕАЭС и соответствуют техрегламенту. Из-за этого нельзя получить деньги за китайскую спецодежду и обувь.

На покупку смывающих средств. По статье 214 ТК нужно выдавать сотрудникам для очищения кожи мыло, кремы и очищающие пасты, если их работа связана с загрязнениями или вредными веществами, как, например, у автомехаников или маляров. В СФР можно получить возмещение расходов на покупку самих средств, дозаторов и вендинговых автоматов.

На путёвки в санаторий. Деньги можно получить, если вы организуете санаторно-курортное лечение по приказу Минздрава № 169н сотрудникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, либо пенсионерам и Человек, которому до пенсии по старости осталось максимум 5 лет.предпенсионерам. По другим людям возместить путёвки не получится.

На проведение обязательных периодических медосмотров. Если ваши сотрудники работают во вредных или опасных условиях, направляйте их на медосмотры. СФР возместит эти расходы.

На лечебно-профилактическое питание и молоко. По статье 222 ТК работникам, занятым на особо вредных производствах, положено выдавать специальное питание. Если у вас такое есть, вы сможете получить возмещение.

На приборы для медосмотров. Если вы проводите предрейсовые медосмотры водителей, СФР компенсирует покупку:

  • алкотестеров (алкометров);
  • тонометров — приборов для измерения давления и пульса;
  • оборудования для дистанционных медосмотров.

На приборы отслеживания режима водителей. Если ваш бизнес связан с пассажирскими или грузовыми перевозками, можете получить возмещение на покупку:

  • тахографов — приборов, которые измеряют скорость, пройденное расстояние и следят за соблюдением водителем режима труда и отдыха;
  • блоков Средства криптографической защиты информации.СКЗИ в тахографе — программно-аппаратных шифровальных средств для защиты информации.

На аптечки первой помощи. По статье 216.3 ТК работодатели обязаны организовать места для оказания первой помощи, укомплектованные аптечкой. Её нужно вовремя пополнять и следить за сроками годности. СФР возместит расходы на аптечки, а также на отдельные комплектующие — бинты, жгуты, пластыри и другие медицинские изделия из приказа Минздрава № 262н.

На оборудование для мониторинга здоровья. Если у сотрудников вредные или опасные условия труда, СФР возместит расходы на приборы и сервисы для контроля их здоровья на рабочем месте. Также можно получить компенсацию за оснащение собственного медкабинета:

  • портативным электрокардиографом;
  • автоматическим дефибриллятором;
  • аппаратом для измерения давления;
  • кислородным ингалятором;
  • ручным аппаратом для искусственной вентиляции лёгких.

Для этого оборудование должно числиться в госреестре медицинских изделий.

На безопасное ведение горных работ. Если вы работаете в этой сфере, СФР возместит расходы на приборы, устройства и оборудование для модернизации производства. Главное условие — всё это должно быть произведено в странах ЕАЭС. В остальных случаях деньги возместят, только если российских аналогов нет, а ваша покупка включена в отраслевые планы импортозамещения.

На оценку профессиональных рисков. Это ещё одно обязательное мероприятие для всех работодателей. Оно помогает выяснить, какие опасности могут быть на рабочих местах и как снизить риски. Оценкой может заниматься штатный специалист по охране труда, но деньги можно вернуть, только если вы нанимаете для этого аккредитованную организацию из реестра Минтруда.

.doc

Шаблон заявления в СФР о возмещении расходов на охрану труда

Бланк заявления в СФР о возмещении расходов

Какую сумму может возместить СФР

Фонд возместит сумму только в пределах лимита, даже если вы потратили на охрану труда больше. Лимит рассчитывается от суммы страховых взносов на травматизм, начисленных за прошлый год:

  • 30% — если заявляете расходы на санаторно-курортное лечение для сотрудников предпенсионного возраста и пенсионеров;
  • 20% — в остальных случаях.

Для расходов на путёвки есть дополнительное ограничение — стоимость одного дня в санатории в размере 15 027,31 рубля в 2026 году. Эту сумму ежегодно на 1 февраля индексируют с учётом роста цен.

При расчёте из суммы лимита нужно вычесть деньги, которые СФР выплачивал по страховым случаям за тот же год. Например, пособия, которые сотрудники получали из-за несчастных случаев на производстве.

Пример. За 2025 год ИП Тимофеев начислил 180 000 рублей страховых взносов от несчастных случаев. В том же году у одного из работников была производственная травма, Соцфонд выплатил ему 25 000 рублей за 10 дней больничного.

В 2026 году предприниматель планирует провести спецоценку рабочих мест и обучить сотрудников охране труда на общую сумму 120 000 рублей.

Максимальное возмещение, которое он может запросить: (180 000 − 25 000) x 20% = 31 000 рублей.

Если ИП Тимофеев потратит меньше лимита, фонд возместит предпринимателю только фактическую сумму.

Если у вас до 100 работников, а в последние два года вы не получали финансирование от СФР, лимит посчитают по страховым взносам на травматизм за три предыдущих года. Рассчитанная сумма не должна быть больше страховых взносов в СФР за год, в котором хотите получить возмещение.

Пример. ИП Степанова в 2024—2025 годах не получала возмещение расходов от СФР. В этот период в штате было 20 человек. Страховые взносы от несчастных случаев:

  • за 2023 год — 35 000 рублей;
  • за 2024 год — 40 000 рублей;
  • за 2025 год — 45 000 рублей.

Итого 120 000 рублей. За эти три года СФР выплатил больничный на 15 000 рублей сотруднику, который получил травму на работе.

Сначала ИП Степанова рассчитывает максимальную сумму возмещения: (120 000 − 15 000) x 20% = 21 000 рублей.

Затем сравнивает её со страховыми взносами от несчастных случаев за 2026 год. Они составят 18 000 рублей, так как осталось только 10 штатных сотрудников.

Рассчитанный лимит в 21 000 рублей больше суммы взносов за текущий год, а значит, ИП Степанова может запросить только 18 000 рублей.

Как подать в СФР документы на возмещение расходов

Шаг 1. Согласуйте сумму с СФР не позднее 1 августа. Если это выходной или праздник, срок нельзя перенести на следующий рабочий день. Например, в 2026 году это суббота, а значит, последний день — 31 июля. Иногда к концу срока СФР уже полностью распределяет сумму финансирования между другими заявителями, поэтому подавайте документы пораньше.

Для согласования заполните заявление и план. На этом этапе не нужно прикладывать подтверждающие документы или пояснять СФР, для чего вам эти расходы. Исключение — оборудование для горных работ. Тогда к плану приложите копии техпроекта или проектной документации, заверенные печатью, если она есть.

.doc

Заявление о финансировании предупредительных мер по охране труда

Бланк заявления о финансировании предупредительных мер

1/2
Образец первой страницы заявления о финансировании мероприятий по охране труда
Пример первой страницы заявления о финансировании

.doc

Шаблон плана финансирования предупредительных мер по охране труда

Бланк плана финансирования предупредительных мер

Пример плана финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда для СФР
Пример плана финансирования

Подать документы можно любым способом:

  • в отделение СФР лично или через представителя с доверенностью;
  • через МФЦ;
  • через Госуслуги;
  • по почте.

Если подаёте лично, возьмите с собой паспорт. Если через Госуслуги, нужна усиленная квалифицированная электронная подпись.

Шаг 2. Дождитесь решения СФР. Обычно фонд принимает решение за 9 рабочих дней с момента, когда получит заявление и план. Срок увеличивается, если вы подаёте документы на покупку оборудования для горных работ. Тогда региональное отделение в течение 2 рабочих дней пересылает их в головной СФР, а тот принимает решение за 15 рабочих дней.

Решение о финансировании или об отказе придёт в личный кабинет страхователя на сайте СФР, а если его нет, то по почте. Если ответ положительный, переходите к следующему шагу.

Если запросили в СФР меньше, чем ваш лимит, на этом этапе вы можете увеличить сумму возмещения. До 15 октября подайте заявление о финансировании предупредительных мер на разницу между лимитом и уже одобренной суммой.

Шаг 3. Подайте документы на возмещение расходов не позднее 15 ноября. В 2026 году это воскресенье, тогда крайний срок — 13 ноября. Выполните хотя бы одно заявленное мероприятие по охране труда и подайте в отделение СФР:

  • заявление о возмещении расходов;
  • отчёт о произведённых расходах;
  • выписку из локального акта, например, положения о мероприятиях по улучшению условий труда;
  • копии счёта, платёжных поручений и других документов об оплате расходов;
  • копии накладных, актов и других документов, подтверждающих покупку товаров или услуг.

Необязательно оплачивать все расходы до 15 ноября. Если оплатили позже, можно отправить в СФР копии остальных документов до 20 декабря.

Для отдельных расходов территориальные отделения Соцфонда сами предоставляют бланки справок, отчётов и реестров. Посмотреть их можно на сайте СФР в разделе «Страхователям», для этого в правом верхнем углу выберите свой регион. Если не нашли нужные бланки, позвоните в свой Соцфонд в отдел по финансированию предупредительных мер.

.doc

Шаблон заявления в СФР о возмещении расходов на охрану труда

Бланк заявления в СФР о возмещении расходов

1/2
Пример первой страницы заявления о возмещении расходов на охрану труда в СФР
Первая страница заявления в СФР о возмещении расходов

Типовой формы отчёта о расходах пока нет. Его можно составить в произвольном виде или взять образец на сайте своего отделения СФР.

.xls

Отчёт в СФР о затратах на охрану труда

Бланк отчёта в СФР о произведённых расходах

Полный перечень подтверждающих документов для разных мероприятий есть в приказе Минтруда № 347н. Основные из них собрали в таблицу.

Какие документы приложить

Расходы, которые хотите возместитьДокументы для СФР
На специальную оценку условий труда (СОУТ)Копия договора с организацией, которая проводила СОУТ. В нём должны быть идентификационный номер отчёта, количество рабочих мест и стоимость услуг
На обучение по охране труда— Копия приказа или другого локального акта о работниках, направленных на обучение
— Копия договора с аккредитованным учебным центром
— Список обучаемых работников с документами, подтверждающими их категорию, например, с копией приказа о назначении ответственным за охрану труда
На покупку средств индивидуальной защиты (СИЗ)— Список купленных СИЗ, в котором указаны профессии работников, нормы выдачи, количество, стоимость и номера сертификатов соответствия
— Документы о происхождении товара:
— для российского: заключение о подтверждении производства на территории России или номер реестровой записи;
— для изготовленного в других странах ЕАЭС: декларация о происхождении, сертификат или выписка из реестра
— Справка о фактических расходах на СИЗ
На покупку смывающих средствСписок купленных смывающих средств, где указано кому и сколько выдавали — профессии, нормы выдачи, количество и стоимость.

Если покупали вендинговые автоматы или дозаторы, дополнительно приложите:
— перечень оборудования с количеством и стоимостью;
— копию договора на покупку;
— документы с обоснованием нужного количества;
— техническую документацию
На путёвки в санаторий— Список работников, направленных на лечение в санаторий, с рекомендациями из заключительного акта
— Заключительный акт врачебной комиссии по итогам медосмотра
— Копии договора с санаторием или счёта на оплату путёвки
— Расчёт стоимости путёвки
— Если санаторно-курортное лечение для предпенсионеров, а заключительного акта нет, нужна справка по форме № 070/у и список работников со СНИЛС и рекомендациями из справки
На обязательные периодические медосмотры— Список работников, которые прошли медосмотры в этом году
— Копия договора с медицинской организацией
— Расчёт стоимости услуг, если его нет в договоре
— Заключительный акт от медорганизации
На аптечки первой помощиСписок купленных аптечек и комплектующих с количеством, стоимостью и указанием мест, которые укомплектованы этими аптечками
На оценку профессиональных рисков— Копия договора с организацией или ИП, которые проводили оценку. В нём должно быть количество рабочих мест и стоимость услуг
— Сведения об идентификационных номерах рабочих мест с ID отчёта СОУТ или выписка из реестра деклараций для микропредприятий

Часть сведений СФР может получить по своим каналам, например, лицензии медицинских организаций, аккредитацию обучающих центров, сертификаты СИЗ, подтверждение производства товара на территории России.

Шаг 4. Дождитесь финансирования. Фонд проверит пакет документов, а если найдёт в них ошибки, даст 5 рабочих дней на исправление.

После того, как сдадите правильные документы, не позднее 15 рабочих дней отделение СФР вынесет решение о возмещении. Потом ещё в течение 3 рабочих дней фонд его подпишет, направит в личный кабинет на сайте СФР, а деньги перечислит на ваш расчётный счёт.

Точка Банк видит за бизнесом живого человека
Программа лояльности даёт возможность получать бесплатное ДМС и чувствовать себя защищённым в вопросах здоровья.
Точка Банк видит за бизнесом живого человека

Что делать, если СФР отказал в возмещении расходов

На этапе согласования суммы Социальный фонд может отказать только по таким причинам:

  • на дату подачи заявления есть долги по взносам на травматизм, пеням или штрафам;
  • деньги, которые СФР запланировал на возмещение в этом году, уже распределили по другим заявителям;
  • подали не весь комплект документов или в них неверная информация.

Если придёт отказ, в нём будет указана причина. Исправьте ошибки, оплатите задолженность и подайте заявление снова, но не позже 31 июля.

Если СФР отказал из-за нехватки денег, есть вероятность, что в фонд поступят дополнительные средства. Тогда отказ отменят и отправят новое решение в личный кабинет на сайте СФР.

На этапе возмещения расходов Соцфонд может отказать только из-за неполного пакета подтверждающих документов или недостоверных сведений в них.

Об ошибках в документах СФР сообщит вам в течение одного рабочего дня любым способом, который подтвердит дату извещения. На исправление будет 5 рабочих дней. Если не уложиться в срок, ещё через 5 рабочих дней СФР откажет в возмещении.

Если не согласны с отказом, его можно обжаловать в вышестоящем отделении СФР или в суде.

Частые вопросы о возмещении расходов в СФР

В какие сроки нужно подать заявление в СФР?

Чтобы получить возмещение, нужны два заявления, у каждого свой срок:

  1. Заявление о финансировании предупредительных мер. До 1 августа подайте его вместе с планом, чтобы согласовать сумму и получить разрешение на выплату.
  2. Заявление о возмещении расходов. До 15 ноября подайте его вместе с отчётом и подтверждающими документами после того, как выполните хотя бы одно мероприятие по охране труда.

Если крайняя дата совпала с выходным или праздником, она не переносится на следующий рабочий день. Например, в 2026 году заявление о финансировании нужно подать не позднее пятницы, 31 июля, так как 1 августа — суббота.

Как подать заявление в СФР на возмещение расходов на охрану труда?

Подать заявление можно через отделение СФР, МФЦ, Госуслуги или по почте. Если несёте документы лично, нужен паспорт. Если их передаёт ваш представитель, нужна ещё и доверенность. Для Госуслуг нужна усиленная квалифицированная электронная подпись.

Можно ли изменить план финансирования, если СФР его уже согласовал?

Да. Порядок зависит от того, что именно хотите поменять.

Если меняете перечень оборудования для безопасного ведения горных работ, подайте те же документы, что и в первый раз, но уже с новой информацией.

Если меняете одно мероприятие на другое, например, вместо спецодежды будете покупать аптечки первой помощи, не нужно повторно подавать заявление и план.

Если сначала согласовали сумму ниже разрешённого лимита и хотите её увеличить, до 15 октября подайте заявление и план на дополнительную сумму. Она не должна превышать разницу между вашим лимитом и уже согласованной суммой.

Если поняли, что не потратите всю сумму и нужно её уменьшить, до 15 октября подайте новые заявление и план.

Комментарии