Сигнал для компаний: какие сотрудники станут слабым звеном в эпоху ИИ

Легендарный венчурный инвестор Билл Гёрли заявил, что искусственный интеллект уже меняет рынок труда. По его словам, первыми под удар попадут сотрудники, которые не любят свою работу и не стремятся развиваться. Компании замедляют найм и сокращают сотрудников, рассчитывая, что ИИ-инструменты смогут выполнять задачи быстрее и дешевле людей. Об этом он рассказал в подкасте On with Kara Swisher, пишет Business Insider.

Гёрли — генеральный партнёр Benchmark и ранний инвестор Uber и Zillow — уверен: эпоха «безопасной офисной стабильности» подходит к концу. Наиболее уязвимы те, кто выбрал профессию без внутреннего интереса и воспринимают работу лишь как источник дохода.

Американский инвестор выделил несколько ключевых факторов:

  • крупнейшие технологические компании (Meta*, Microsoft, Amazon и Alphabet) вкладывают сотни миллиардов долларов в развитие ИИ-инфраструктуры;
  • бизнес всё чаще рассматривает ИИ как более продуктивную и экономичную альтернативу части сотрудников;
  • работники, которые не развивают навыки и не осваивают новые технологии, теряют конкурентное преимущество.

По словам Гёрли, именно такие специалисты «готовы к разрушению» в условиях технологической трансформации. На этом фоне инвестор советует сотрудникам:

  • выбирать работу, которая действительно интересна;
  • постоянно развивать навыки, особенно в сфере ИИ;
  • стать самым компетентным специалистом по ИИ в команде или компании.

Гёрли подчеркнул: те, кто умеет эффективно применять искусственный интеллект, окажутся последними в списке на увольнение. Он также сравнил ИИ с «реактивным топливом» — инструментом, способным значительно ускорить обучение и расшириить профессиональные возможности человека.

* организация признана в России экстремистской и запрещена.

Комментарии