В Госдуму внесли законопроект, который законодательно закрепляет временный адаптивный режим труда — это возможность работать удалённо во время болезни, не оформляя больничный.
Текст законопроекта должен рассмотреть профильный комитет Госдумы, после этого его направят на первое чтение. Если документ примут, то новые правила вступят в силу с 1 января 2027 года.
Что предлагают депутаты: адаптивный режим труда можно будет применять, когда у заболевшего сотрудника нет опасности для здоровья. Человек сможет работать удалённо с сохранением заработка. У работника сохраняется возможность взять полноценный больничный.
Вводить адаптивный режим можно только с согласия работника и в соответствии с медицинским заключением. Предполагается, что работодатель и сотрудник смогут заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое вводит этот адаптивный режим. Возможность такой работы можно установить на всё время болезни или на её часть.