Ещё год назад только 32% компаний приглашали на работу бывших сотрудников, сейчас же таких работодателей почти половина, пишет ТАСС по данным исследования SuperJob.
- В 14% компаний на работу вернулись все сотрудники, получившие предложение.
- В 67% компаний вернулись несколько бывших сотрудников.
- В 19% компаний не вернулся никто.
По данным исследования, основная мотивация вернувшихся сотрудников это достойная зарплата, дружный коллектив и удобный график. Часть работников готовы вернуться на более высокую должность.