Сотрудники на удалёнке зарабатывают больше, чем те, кто работает из офиса, разница доходит до 25−35%, пишут Известия со ссылкой на исследование НИУ ВШЭ.
Результаты показали, что у мужчин разница в доходах примерно в полтора раза больше, чем у женщин. Также на размер прибавки влияет квалификация и сфера занятости. Самые высокие зарплаты на удалёнке у специалистов в IT, аналитике и консалтинге.
По данным ВЦИОМ, сейчас 12% россиян работают в гибридном режиме, а 13% — на удалёнке. Работодатели также стали размещать больше вакансий, которые предусматривают работу без посещения офиса.
Удалёнка помогает компаниям привлекать квалифицированных работников независимо от их геолокации. Сейчас возможность дистанционной работы — важный стратегический актив для бизнеса. Как отмечает руководитель Ventra Executive Search Ольга Копылова, рост зарплаты при переходе на удалёнку в основном характерен для высококвалифицированных специалистов.
По мнению эксперта, на доход удалёнщиков влияет их продуктивность. Поскольку они не тратят время на дорогу и не отвлекаются на чай и перекур в офисе, то могут работать более эффективно. Если это конкретные и измеримые результаты, то работодатель может наградить сотрудника дополнительными выплатами.